Autista Edile Pat. C / CQCJobconsulting Srl
I'm Hiring
Autista EdileSalernoPer azienda cliente, importante realtà settore: Edile, sono alla ricerca di:1 Autista per la sede in prov di Salerno, zona: Agro - NocerinoLa risorsa si occuperà di:- Carico e Scarico Inerti
- Spostamento Mezzi
- Spostamento Rifiuti
- Movimentazione MerceRequisiti RichiestiDiploma di Maturità o titolo di studio equipollente
Patente C + CQC/CE/E (la Patente E costituisce titolo preferenziale).
Comprovata esperienza come autista nel settore edile.
Disponibilità a brevi trasferte (massimo una settimana).
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella conduzione di escavatori o macchine movimento
Costituisce titolo preferenziale utilizzo 3/4 assi e carrelloneCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali
Precisione e Attitudine al ruolo
Professionalità e Affidabilità
Capacità di lavorare in team e in autonomia
Intelligenza Emotiva
Proattività e Flessibilità
Tolleranza allo stressOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeSede: prov di Salerno, zona: Agro-NocerinoInquadramento e Ral saranno commisurati alla SeniorityIl presente messaggio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai e del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: "Per candidarti, clicca sul pulsante di candidatura Monster"Settore: Edilizia/Ingegneria civileRuolo: Logistica/MagazzinoGestisce altre persone: NoInquadramento: OperaioSaremo lieti di ricevere la vostra candidatura Si prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply .Chi Siamo Job Consulting Srl è un’azienda specializzata nella Consulenza Risorse Umane su tutto il territorio nazionale con un focus su Ricerca e Selezione del Personale, Formazione, Coaching e Gestione del Personale.Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.I Must di Job Consulting Srl:Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;Gestione di Progetti Multipli in simultanea;Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia; Aggiornamento continuo, profonda conoscenza del settore di riferimento, specializzazione e attenzione ai dettagli Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation, SettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoSito web