AxL S.p.A. – Divisione Alti Profili – Business Unit di Modena – seleziona per azienda manifatturiera di medie dimensioni un/una:
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Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.RESPONSABILE AMMINISTRATIVO La risorsa, a riporto diretto del CFO, avrà la responsabilità di coordinare l'area amministrativa e un team di 3 risorse, garantendo la corretta gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio per il consulente esterno.
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Principali responsabilità
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- coordinamento e supervisione delle attività del team amministrativo (3 risorse)
- gestione della contabilità generale fino alle scritture di assestamento e chiusura
- predisposizione del bilancio ante imposte per il commercialista
- gestione e controllo degli adempimenti fiscali periodici (IVA, F24, liquidazioni)
- supervisione di ciclo attivo, passivo, tesoreria e riconciliazioni bancarie
- gestione dei rapporti con revisori, consulenti fiscali e altri interlocutori esterni
- supporto al CFO nelle attività di controllo amministrativo e reporting
- gestione e archiviazione della documentazione societaria (es. verbali CdA)
- monitoraggio delle scadenze amministrative e fiscali
Requisiti:\n
- esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti strutturati
- autonomia nella gestione della contabilità fino al bilancio
- esperienza nel coordinamento di risorse (anche piccoli team)
- buona conoscenza degli adempimenti fiscali e della normativa civilistica
Si offre:\n
- Inserimento diretto in azienda
- RAL indicativa: 40.000 – 50.000 €
- Inquadramento commisurato all'esperienza
Orario di lavoro:\n
8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30
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Flessibilità in ingresso tra le 8.00 e le 9.00
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AxL - Alti Profili è la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali. Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo HR. Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati.
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Etica e trasparenza nella gestione dei processi. xivgfpx Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari occasione D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone \"Candidati ora\"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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