PstrongPosition Mission /strong /ppSiamo alla ricerca di uno Sviluppatore Software Full Stack con solide competenze in frontend e backend, nonché una buona conoscenza di gestione progetti e coordinamento team di sviluppo. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web e software, oltre a supportare il team nella pianificazione e gestione dei progetti IT. /ppbr/ppstrongResponsibilities /strong /pulliSviluppo Full Stack: Progettazione e sviluppo di applicazioni web frontend e backend /liliGestione progetti: Pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle attività di sviluppo /liliDefinizione delle specifiche tecniche e funzionali in base ai requisiti di business /liliGestione delle tempistiche e delle risorse, assicurando il rispetto delle scadenze /liliMonitoraggio delle performance del software e ottimizzazione continua /liliGestione della documentazione tecnica e dei processi di sviluppo /li /ulpbr/ppstrongTechnical Skills, Qualifications and Professional Experience /strong /pulliEsperienza con tecnologie frontend: HTML, CSS, JavaScript (React, Angular) /liliEsperienza con tecnologie backend: Node.js, Python, Java, PHP o altri linguaggi di programmazione /liliConoscenza di database relazionali e non relazionali (MySQL, PostgreSQL, MongoDB) /liliEsperienza con API REST /liliConoscenza di strumenti di versioning (Git) /liliFamiliarità con servizi cloud come AWS, Google Cloud o Azure /liliEsperienza con metodologie Agile/Scrum e strumenti di gestione progetti /liliCapacità di gestire team di sviluppo, assegnare task e monitorare i progressi /liliOttime capacità di problem-solving e gestione delle priorità /liliEsperienza nella gestione delle tempistiche e degli stakeholder di progetto /liliConoscenza di best practices per la gestione della qualità del software e dei processi di rilascio /li /ulpbr/ppbr/ppemSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /em /p