Profilo
Ha una formazione in ambito HR e amministrazione del personale e cerchi una prima occasione per sperimentarti in questo settore? Questa è l'occasione che fa per te!
Selezioniamo un HR junior per una grande azienda del settore alimentare.
La risorsa inserita si occuperà di:
- Gestione delle presenze del personale, attraverso la rilevazione, il controllo e la quadratura delle timbrature o dei fogli presenza, con verifica di ore lavorate, straordinari, assenze, ferie, permessi e malattie.
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa alle presenze, assicurando la corretta trasmissione dei dati allo studio paghe o al consulente del lavoro per l elaborazione delle retribuzioni.
- Supporto operativo nelle procedure di assunzione del personale, incluse la raccolta e verifica della documentazione necessaria, la predisposizione dei contratti di lavoro e l inserimento anagrafico dei dipendenti nei sistemi aziendali.
- Gestione delle pratiche di proroga, trasformazione e rinnovo contrattuale, nel rispetto delle normative vigenti e delle scadenze previste.
- Gestione delle pratiche di cessazione del rapporto di lavoro, curando gli adempimenti amministrativi e la relativa documentazione.
- Supporto nei rapporti con enti esterni (es. consulenti del lavoro, enti previdenziali) per le comunicazioni obbligatorie e gli adempimenti connessi alla gestione del personale.
Skill e Professionalità
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo;
- Ottimo utilizzodegli applicativo Microsoft;
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.
Informazioni Aggiuntive
Si offre contratto di assunzione per sostituzione maternità.
Orario di lavoro: part time, 30 ore settimanali.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
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