Guerra S.P.A. opera in un contesto industriale strutturato e vivace, con un forte orientamento all’innovazione e all’efficienza operativa, è alla ricerca di un* Responsabile di Magazzino con comprovata esperienza nel ruolo e visione strategica, per guidare l’evoluzione dei processi logistici e supportare l’implementazione di un sistema WMS avanzato. Responsabilità principaliCoordinare e supervisionare le attività operative del magazzino (ricevimento, stoccaggio, picking, spedizione);
Analizzare le prestazioni del reparto al fine di proporre opzioni di miglioramento che incrementino la performance del magazzino e i livelli di servizio; Monitorare l’implementazione del sistema WMS (Warehouse Management System); Garantire l’efficienza dei flussi logistici e il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza; Gestire e controllare gli inventari e il materiale stoccato; Garantire l’ordine, la precisione e la pulizia del materiale/prodotti stoccati che di tutte le strumentazioni e spazi (interni ed esterni); Gestire e sviluppare il team di magazzino, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato al miglioramento continuo; Collaborare conle funzioni aziendali per assicurare un servizio logistico efficace e integrato; Monitorare KPI e redigere report periodici sull’andamento delle attività. Requisiti essenzialiEsperienza consolidata nel ruolo (almeno 5-7 anni), preferibilmente in contesti strutturati; Competenza nell’implementazione e gestione di sistemi WMS; Conoscenza intermedia della lingua inglese per la redazione di documenti e per l’interazione con vettori e clienti esteri; Conoscenza delle dinamiche logistiche e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro; Conoscenza dei processi produttivi e di movimentazione materiali in magazzino; Preferibile esperienza nel settore alimentare o in ambienti con logiche di tracciabilità e gestione lotti; Diploma di maturità ad indirizzo tecnico o titolo equivalente, Laurea triennale ad indirizzo tecnico (ing. Gestionale, Industriale …) o titolo equivalente; Residenza: Roma Sud. Competenze trasversaliSpiccate doti relazionali e capacità di gestione del personale; Predisposizioneall’analisi e al problem solving; Leadership, proattività e orientamento al risultato; Completano il profilo capacità organizzative e comunicative.Cosa offriamoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato; Assicurazione sanitaria; Premialità annuali legate al raggiungimento di obiettivi aziendali; Percorsi di incentivazione e sviluppo professionale; Inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita, con progetti di evoluzione organizzativa e tecnologica.