La risorsa inserita si occuperà dell'inserimento e verifiche cicli, distinte base, database prodotti inoltre si occuperà di pianificare e monitorare la produzione (registrazione ordini produzione, registrazione macchine, assegnazione matricole, registrazione difetti riscontrati) con conseguente creazione di reportistica richiesta dalla direzione, aggiornamento distinte base/anagrafiche prodotti, creazione di manualistica, ottimizzazione ed efficientamento della produzione. Sarà responsabile di: - Anagráfica prodotti; - Gestione della codifica e delle distinte basi, sia per le commesse di produzione che per i ricambi; - Supporto all'ufficio commerciale nell'individuazione dei codici ricambi su richiesta del cliente; - Preparazione e verifica della documentazione a corredo dei prodotti (libretto d'uso, schema elettrico, istruzioni di montaggio, ecc); - Aggiornamento e manutenzione documentazione técnica (istruzioni di montaggio, libretti e manuali d'uso, ecc); - gestione delle commesse di produzione; - Creazione e gestione della codifica e costificazione dei componenti, delle distinte base e dei cicli di produzione, nonché del loro inserimento a gestionale - Pianificazione della produzione - Gestione cicli e distinte base. Aggiornamento costante delle rilevazioni tempi medi dei cicli e conseguente rischedulazione produzione. - Gestione delle distinte attrezzature - Aggiornamento e mantenimento database aziendale sulle materie prime, semilavorati, prodotti finiti (barcode, pesi, volumi, varianti) - monitoraggio e rispetto dei timing di sviluppo - codifica técnica delle materie prime, del modello, del prototipo e del prodotto finito - Rapportarsi con responsabile acquisti, responsabile produzione ed addetto contabilità di magazzino. Sei in possesso di questi requisiti? - Esperienza pregressa in ruoli di pianificazione della produzione - Diploma ad indirizzo meccanico - Laurea in Ingegneria Gestionale - Padronanza degli strumenti informatici di base, ottimo Excel - Completano il profilo capacità organizzativa e relazionale, precisione, senso di responsabilità. - Conoscenza Tempi e Metodi ed efficientamento della produzione; - Preferibile conoscenza progettazione CAD (es. Autocad 2D, 3D, Solidworks, etc.) - Organizzazione, problem solving e capacità relazionali. - Redazione delle distinte base - Analisi degli elaborati necessari per la produzione del prodotto IL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO): - Integrità ed etica - Competenza e passione - Atteggiamento Proattivo PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri): Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo. Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta. CORPORATE VALUES 1 INTEGRITA’ Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente. 2 RISPETTO Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano. 3 POSITIVITA' Cerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente. 4 PASSIONE Siamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza. 5 SPORTIVITA' Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita. 6 EFFICIENZA L’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell'evitare sprechi di tempo e fatica; usando le risorse nella migliore maniera possibile. Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune. 7 RESPONSABILI