Umana S.p.A. cerca HR SPECIALIST per importante azienda in zona Gemona Del Friuli (UD) per la gestione dell’amministrazione del personale e del payroll. Ti occuperai della gestione e dell'elaborazione delle buste paga, della registrazione e del controllo dei dati relativi al personale. Sarai responsabile della gestione delle assenze, dei permessi e delle ferie, oltre che dell'aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti. Avrai un ruolo chiave nel garantire la corretta applicazione dei contratti di lavoro e delle normative in materia di lavoro e previdenza.
Responsabilità:
- Gestione e elaborazione delle buste paga
- Registrazione, aggiornamento e controllo dei dati relativi al personale
- Gestione delle assenze, presenze/assenze, TFR e altri accantonamenti
- Gestione adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, IRPEF) e modelli F24
- Predisposizione CU e supporto Modello 770
- Gestione assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (UNILAV)
- Rapporti con enti e supporto ai dipendenti su tematiche payroll
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza dei principali contratti di lavoro
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e previdenza
- Capacità di lavorare in team
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Attenzione ai dettagli
- Utilizzo di software HR/payroll (es. Zucchetti)
- Precisione, autonomia e buone capacità relazionali
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).