Humangest S.p.A.
Humangest Spa cerca per azienda cliente un QUALITY MANAGER, che guidi la definizione, digitalizzazione e maturazione dell'intero Sistema Qualità aziendale, allineato alla roadmap interna e finalizzato al conseguimento della certificazione ISO 9001:2026. Il ruolo prevede la responsabilità dei processi, della governance dei fornitori, del miglioramento continuo e della qualità di prodotto/processo, coordinando il team qualità e collaborando con R&D, Operations, Supply Chain e dealers.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Quality System & Compliance
* Creare e gestire il Sistema Qualità aziendale: procedure, piani di controllo, checklist e documentazione operativa.
* Guidare il percorso di certificazione ISO 9001:2026 e garantire conformità agli standard internazionali.
* Digitalizzare processi e piani di controllo tramite il software Quarta.
* Sviluppare il sistema qualità, in ottica APQP, in particolare per lo sviluppo dei nuovi prodotti.
Product & Process Quality (R&D e Industrializzazione)
* Supportare la progettazione e l'industrializzazione tramite DFMEA, PFMEA in particolare per la valutazione delle caratteristiche critiche.
* Sviluppare i piani di controllo completi, con metodi, frequenze, strumenti e algoritmi dinamici, inclusi LQA.
* Sviluppare una metodologia per le FPA (First Part Approval), in logica PPAP semplificata.
* Sviluppare insieme all' R&D su checklists di validazione disegni.
Supplier Quality Assurance
* Valutare e monitorare i fornitori, verificando capacità, processi e conformità.
* Condurre audits di processo e prodotto (anche con checklists simil-IATF).
* Gestire azioni correttive/preventive e piani di miglioramento fornitori.
Operations Quality (lavorazioni meccaniche, montaggio, elettronica)
* Implementare SPC, Cp/Cpk e carte di controllo, in particolare su caratteristiche critiche.
* Collaborare all'implementazione di progetti di TPM, 5S, Kaizen.
* Definire strumenti, format e specifiche per istruzioni digitali di lavorazione, set/up/down
* Coordinare il controllo qualità in accettazione e sul prodotto finito.
Problem Solving & Continuous Improvement
* Condurre analisi complete con metodologie 8D, A3 e strumenti qualità (7 tools).
* Definire e verificare azioni di miglioramento strutturate.
* Gestire MSA e analisi R&R sugli strumenti di misura.
* Gestire materiali non conformi tramite processi strutturati e Quality Alert.
Customer & Dealer Quality
* Supportare dealers e utilizzatori nella diffusione della cultura qualità.
* Migliorare la brand reputation tramite attività divulgative e iniziative dedicate.
REQUISITI TECNICI E DI ESPERIENZA
* Laurea in Ingegneria meccanica/elettronica o diploma tecnico con esperienza equivalente.
* Minimo 5 anni in ruoli qualità in aziende manifatturiere (preferibile motori/automotive).
* Esperienza consolidata sull'utilizzo delle seguenti metodologie: DFMEA, PFMEA, APQP, PPAP, SPC, Cp/Cpk, MSA, R&R, 8D, A3, TPM, 5S, Kaizen, Poka Yoke.
* Competenza in processi meccanici, elettronici e assemblaggio.
* Esperienza in audit di processo e prodotto.
* Conoscenza software qualità (preferibilmente Quarta).
* Ottima padronanza di Excel e Office.
* Inglese minimo livello B2.
COMPETENZE TRASVERSALI
* Visione sistemica e approccio data-driven.
* Capacità di guidare team e processi in fase di trasformazione.
* Propensione al miglioramento continuo e allo standard work.
* Comunicazione chiara e gestione efficace di fornitori e stakeholder.
* Spirito di iniziativa e autonomia operativa.
COSA OFFRIAMO
* Inserimento in un'azienda dinamica, innovativa e in forte crescita.
* Possibilità di guidare un progetto di trasformazione strategico.
* Ambiente moderno, collaborativo e orientato a qualità e innovazione.
* Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
* Contratto a tempo determinato o collaborazione P.IVA, con prospettive di stabilizzazione.
Luogo di lavoro: Montecosaro (MC)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management
Tipo di occupazione: Contratto di collaborazione