PpManpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati, sta ricercando per importante e strutturata realtà del territorio, un/a bProduction Planner /b. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liOrganizzare e pianificare le attività produttive; /li liProgrammare l’acquisto di materiali sulla base delle previsioni e degli ordini di vendita; /li liMonitorare l’avanzamento della produzione rispetto a quanto precedentemente pianificato; /li liSupervisionare i processi produttivi, identificando eventuali criticità ed intervenendo tempestivamente; /li liAssicurare il rispetto delle date di consegna stabilite; /li liInterfacciarsi con i clienti e fornitori; /li liConoscenza dei processi aziendali e delle metodologie da applicare; /li liConoscenza delle logiche di magazzino. /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liDiploma di Istituto tecnico o laurea in ingegneria industriale o gestionale; /li liEsperienza pregressa di almeno due anni nel medesimo ruolo, maturata in contesti strutturati; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti legati alla pianificazione della produzione; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liBuone competenze trasversali, riservatezza, capacità di lavorare in team e problem solving. /li /ul pEntrerai a far parte di un'azienda strutturata e riconosciuta nel territorio, attenta alla crescita e allo sviluppo professionale del personale. /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr