Job TitleHR BUSINESS PARTNER – SVILUPPO ORGANIZZATIVO E AFFIANCAMENTO AI MANAGER
Location SitesGenova (HQ) / Milano / Bologna / Cagliari / Marina di Carrara
About the CompanyGruppo Grendi ****, realtà italiana operante nel settore del trasporto merci e della logistica con una forte identità e attenzione al benessere dei propri collaboratori, è alla ricerca di un:
Why Join Us?
Una proprietà coinvolta, con una visione imprenditoriale solida e orientata al futuro.
L'area HR è già strutturata e riconosciuta: non dovrai costruire da zero, ma potrai portare valore in un contesto che crede nel capitale umano.
Perché avrai un impatto reale su prime e seconde linee, contribuendo alla crescita di una cultura orientata alla responsabilità diffusa, alla chiarezza dei ruoli e all'efficienza operativa.
Perché entrerai in un team HR già competente e ben posizionato, dove collaborerai con una HR Manager esperta e operativa.
A te il compito di ampliare il raggio d'azione, portando visione organizzativa, affiancamento al management e sviluppo di processi trasversali.
Your RoleIl tuo contributo chiave:
partner organizzativo dei managerdelle diverse funzioni e territori, aiutandoli a leggere, evolvere e guidare i propri team.
Analizzare, progettare e accompagnare i cambiamenti organizzativi necessari per sostenere lo sviluppo aziendale.
Introdurrestrumenti e metodi HR evoluti(KPI, MBO, job design, processi di sviluppo, cultura, engagement), adattandoli alla realtà dell'azienda.
Portare competenza, metodo e concretezza, diventando un riferimento interno per chi guida l'organizzazione.
QualificationsEsperienza consolidata (5+ anni) come HR Business Partner o in ruoli di organizzazione e sviluppo HR, in aziende strutturate.
Background in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Psicologia del Lavoro o affini.
Competenze avanzate in: analisi organizzativa, job design, mappatura ruoli, KPI e MBO, supporto al management e facilitazione cultura aziendale, engagement, HR analytics e progetti di miglioramento continuo.
Ottime doti di comunicazione, ascolto e pensiero sistemico.
Capacità di mediare tra visione strategica e operatività concreta, con spirito innovativo e robusto orientamento al risultato.
Work locationsIl ruolo prevede una presenza settimanale presso una delle sedi principali (Genova, Milano, Bologna) e trasferte regolari presso le altre sedi operative, in un'ottica di prossimità e presenza.
ApplySe ti riconosci, inviaci subito il tuo CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
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ANPAL R. – ricerca per Gruppo Grendi **** Srl, azienda cliente operante nel settore del trasporto merci e della logistica
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