Add. alla cassa (pieve emanuele)

Umana S.p.A. cerca **ADD. ALLA CASSA** per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire le attività di cassa, garantendo un servizio clienti di alta qualità. Sarai responsabile della corretta gestione delle transazioni finanziarie, dell'accuratezza del conteggio del denaro e del cambio, e della risoluzione delle eventuali problematiche relative alla cassa. Inoltre, dovrai assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza. **Responsabilità**: - Gestione delle operazioni di cassa: dovrai gestire tutte le transazioni finanziarie, assicurando l'accuratezza del conteggio del denaro e del cambio.
- Servizio clienti: dovrai fornire un servizio clienti di alta qualità, rispondendo alle domande dei clienti e risolvendo eventuali problematiche relative alla cassa.
- Rispetto delle procedure aziendali: dovrai seguire tutte le procedure aziendali relative alla gestione della cassa e alla sicurezza del punto vendita.
- Gestione delle problematiche: dovrai essere in grado di gestire eventuali problematiche o reclami dei clienti, cercando di risolverli in modo efficace e tempestivo.
**- Requisiti**: - Diploma di scuola superiore
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Ottime capacità di comunicazione e di servizio al cliente
- Capacità di gestire le transazioni finanziarie con precisione
- Conoscenza delle procedure di sicurezza del punto vendita
- Capacità di lavorare in team
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, compresi i fine settimana
- Resistenza allo stress e capacità di gestire situazioni problematiche Si offre contratto a tempo determinato con finalità assuntiva per nuova apertura a Pieve Emanuele. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.