PRicercamy.Com, head hunter trasparente e creatore del metodo No Fee, è alla ricerca di: /ppstrongFunctional Analyst – Digital HR Solutions /strong /ppbr / /ppIl nostro cliente, strongAlloy Srl /strong, azienda IT di Mirano(VE), affermata nel settore HR Tech, è alla ricerca di un/una Functional Analyst da inserire all’interno del proprio team di progetto. /ppFondata nel 2003, Alloy progetta e realizza piattaforme digitali per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane, supportando aziende strutturate e di grandi dimensioni nei percorsi di Digital HR Transformation. /ppbr / /ppTra le principali soluzioni sviluppate troviamo: /pullisistemi digitali per la strongGestione della Formazione /strong /lilipiattaforme di strongPerformance Management /strong /lilisoluzioni di strongOnboarding /strong, strongEmployer Branding /strong, strongEmployee Benefit /strong /liliapplicativi HR configurabili e scalabili, basati su prodotti proprietari /li /ulpbr / /ppGrazie a un mix di strongcompetenze consulenziali /strong, strongpiattaforme prodotto /strong e strongutilizzo concreto dell’AI /strong, Alloy è in grado di offrire soluzioni avanzate e adattabili a una fascia di mercato ampia e digitalmente evoluta. /ppbr / /ppIl team opera dalla sede di strongMirano (VE) /strong, facilmente raggiungibile con mezzi pubblici (stazione ferroviaria a circa 50 metri) o mezzi propri. È prevista una modalità di lavoro strongibrida /strong. /ppbr / /ppstrongIl ruolo /strong /ppLa risorsa entrerà a far parte del team di progetto e strongriporterà al Responsabile dei Progetti /strong, collaborando a stretto contatto con: /pulliProject Manager /lilisviluppatori e technical analyst /lilistakeholder e clienti finali /li /ulpbr / /ppL’obiettivo del ruolo è stronganalizzare, progettare e tradurre le esigenze di business in soluzioni funzionali /strong, contribuendo attivamente alla qualità dei progetti di trasformazione digitale in ambito HR e sviluppando nel tempo una strongsolida expertise di dominio /strong. /ppL’attività prevede l’uso dell’strongAI come strumento operativo /strong a supporto dell’analisi, della documentazione e del miglioramento dei processi. /ppbr / /ppstrongAttività principali /strong /ppbr / /ppstrongAnalisi e progettazione funzionale (circa 70%) /strong /pulliRaccolta e analisi dei requisiti di business tramite workshop con stakeholder e utenti finali /liliRedazione di documentazione funzionale strutturata (specifiche, user stories, flow chart, mock-up) /liliTraduzione dei requisiti di business in specifiche funzionali per il team di sviluppo /liliCollaborazione continua con sviluppatori e technical analyst per garantire una corretta implementazione /liliAttività di testing funzionale e supporto alla fase di UAT /liliUtilizzo di strumenti di AI generativa per ottimizzare analisi, sintesi e produzione documentale /li /ulpbr / /ppstrongSupporto alla pianificazione dei progetti (circa 10%) /strong /pulliContributo alla definizione di scope, effort e timeline /liliCollaborazione con il Project Manager nella pianificazione delle attività /liliSupporto al monitoraggio dell’avanzamento e alla gestione delle priorità /liliIdentificazione di rischi e dipendenze funzionali /li /ulpbr / /ppstrongPre-sales e supporto commerciale (circa 10%) /strong /pulliPartecipazione a incontri con prospect per comprendere contesto ed esigenze /liliSupporto alla preparazione di demo funzionali /liliContributo alla stima di effort e tempistiche progettuali /li /ulpbr / /ppstrongContinuous improvement e sviluppo competenze (circa 10%) /strong /pulliApprofondimento dei processi HR e delle best practice di settore /liliStudio dei trend HR Tech e Digital HR Transformation /liliSviluppo progressivo di competenze consulenziali di processo /liliProposta di soluzioni innovative basate su best practice di mercato /liliSperimentazione e integrazione di nuove tecnologie AI nel workflow /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppstrongEsperienza /strong /pullistrongalmeno 2 anni di esperienza /strong in ruoli di Functional Analyst, Business Analyst o consulenza /liliPreferibile esperienza in strongsocietà di consulenza strutturate /strong o contesti organizzativi metodologicamente solidi /liliEsperienza in progetti di strongsviluppo software /strong o implementazione di sistemi gestionali /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche /strong /pulliMetodologie di raccolta requisiti e documentazione funzionale /liliUtilizzo di tool di modellazione (es. draw.Io o strumenti equivalenti) /liliBuona conoscenza di strongExcel / Google Sheets /strong per analisi e strutturazione dati /liliDimestichezza con strumenti di strongAI generativa /strong (ChatGPT, Claude, Gemini o simili) per attività di analisi e documentazione /li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono un plus: /strong /pulliConoscenza dei principali processi HR (recruitment, onboarding, performance, compensation, learning) /liliEsperienza in progetti software in ambito HR / People Management /liliFamiliarità con metodologie strongAgile / Scrum /strong /li /ulpbr / /ppstrongSoft skills /strong /pulliEccellenti capacità analitiche e logico-deduttive /liliForte attenzione al dettaglio e precisione nella documentazione /liliOrientamento al risultato e rispetto di qualità e tempistiche /liliFlessibilità cognitiva e capacità di adattarsi a contesti dinamici /liliPredisposizione al cambiamento e interesse verso l’evoluzione tecnologica, in particolare dell’AI /liliCuriosità intellettuale e desiderio di diventare esperto del dominio HR /liliOttime capacità comunicative, con interlocutori tecnici e non tecnici /liliGrowth mindset e visione della crescita come percorso continuo /li /ulpbr / /ppstrongCosa offre l’azienda /strong /pullistrongPiano di crescita strutturato /strong: da Functional Analyst a consulente di processo / esperto di dominio in 2–4 anni /liliPercorso di strongspecializzazione HR /strong con formazione continua /liliAmbiente innovativo, orientato all’uso concreto dell’AI /liliEsposizione a progetti diversificati e clienti strutturati /liliAffiancamento e mentorship con figure senior /liliModalità di lavoro strongibrida /strong /liliContesto meritocratico, con crescita legata a performance e competenze /li /ulpbr / /ppstrongInquadramento /strong /pullistrongContratto a tempo indeterminato /strong /liliCCNL di riferimento /liliSede di lavoro: strongMirano (VE) /strong /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppRicercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere (L. 903/77 e 125/91). /ppI dati saranno trattati esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale nel rispetto del D.Lgs. 196/03 e dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p