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Impiegato / a ufficio paghe

Pedrengo
Contratto a tempo indeterminato
Temporary
35.000 € all'anno
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania
Luogo di lavoro: Pedrengo

Temporary spa, Agenzia Leader per la ricerca di Lavoro – Filiale di Bergamo, seleziona per primaria azienda cliente operante nel settore del cleaning un/una impiegato/a ufficio paghe.


PRINCIPALI MANSIONI:

* Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
* Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).
* Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
* Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.


REQUISITI RICHIESTI

* Esperienza di almeno due anni nel settore delle paghe.
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
* Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.


Competenze tecniche

* Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
* Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.


Competenze trasversali

* Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.
* Precisione, problem solving e orientamento al risultato.

Inquadramento: CCNL Multiservizi - Pulizie Industria

Orario di lavoro: Full time, da lunedi a venerdi

Luogo di lavoro: Pedrengo (BG)

Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.temporary.it e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno e dell'altro sesso (art.27,comma 5, D. Lgs 198/06).

Agenzia per il lavoro Aut. Min. 1107-SG del 26/11/2004

#J-18808-Ljbffr

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