Vuoi sviluppare e ottimizzare i processi HR contribuendo attivamente alla loro evoluzione?
Allora candidati come HR Operations Manager – Payroll & Legal (m/f/d) e assumi la responsabilità per temi HR centrali come payroll, processi HR e HR reporting.
Le tue responsabilità
Responsabilità per lo sviluppo e l’implementazione dei principali processi HR (Payroll & Legal, Compensation & Performance, HR Reporting)
Garanzia di un’elaborazione corretta e tempestivo delle buste paga e degli stipendi, nonché coordinamento dello studio paghe esterno
Monitoraggio degli sviluppi nel diritto del lavoro e della previdenza sociale e implementazione dei necessari adeguamenti nei processi e nelle linee guida HR
Responsabilità del nostro sistema HR per garantire il corretto svolgimento dei processi annuali HR, come definizione degli obiettivi, valutazioni delle performance e revisioni salariali
Creazione e sviluppo di report e indicatori HR come base decisionale per il management
Stretta collaborazione con gli HR Business Partner
Il tuo profilo
Formazione completata nell’ambito della gestione delle risorse umane, economia o diritto
Diversi anni di esperienza nell’ambito HR, idealmente con focus su HR Operations, payroll, processi HR o sistemi HR
Conoscenza del diritto del lavoro ed esperienza nell’elaborazione delle buste paga
Esperienza nella progettazione, ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR
Metodo di lavoro analitico e strutturato con forte orientamento ai processi e alle soluzioni
Abbiamo suscitato il tuo interesse? Allora inviaci la tua candidatura – non vediamo l’ora di conoscerti!