Ph3PERSONALE ADDETTO ALLE VENDITE CIVITANOVA MARCHE /h3pVendere è la tua passione. In Iperceramica ti accompagneremo con un programma completo di formazione e affiancamento per acquisire le competenze tecniche e commerciali necessarie al ruolo, oltre a sostenerti nello sviluppo delle soft skills. /ph3Perché unirsi a noi /h3pBenvenuto a bordo: un percorso di formazione iniziale per darti tutti gli strumenti tecnici, di vendita e di sviluppo delle soft skills. /pulliPercorso di crescita: formazione continua di gruppo e individuale, per non smettere mai di crescere. /liliNavigazione sicura: imparare a navigare con la nostra piattaforma dedicata. /liliTendenze Design: aggiornamenti annuali su prodotti e stili per essere sempre al passo con le tendenze del design. /liliCarriera su misura: un piano di sviluppo personalizzato basato sulle tue potenzialità. /li /ulh3Cosa Offriamo /h3ulliAssunzione diretta: contratto a termine di 6 mesi full time con inquadramento al 5° livello del CCNL Terziario distribuzione e servizi (codice H011); promozione al 4° livello dal 19° mese per lavoratori in regime permanente. /liliFascia retributiva: RAL compresa tra 23.200 e 26.000 euro annui, calcolata su 14 mensilità. /liliOrario Full time: 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica. /li /ulh3I nostri plus /h3ulliPercorso di crescita personalizzato: strumenti concreti per favorire la crescita professionale. /liliBuoni pasto per le pause pranzo e per la spesa. /liliSpecial discount: sconto dipendenti su tutti i negozi Iperceramica. /liliAssicurazione sanitaria integrativa per i Dipendenti a tempo indeterminato. /li /ulh3Chi stiamo cercando /h3ulliDiploma o Laurea. /liliMentalità: resiliente, orientato al raggiungimento di obiettivi. /liliEsperienza preferibile nel settore vendite o assistenza clienti; se non presente, voglia di apprendere. /liliProfilo dinamico, intraprendente e con ottimo modo di presentarsi. /liliAttraverso la diversità, premiamo il talento e la voglia di mettersi in gioco. /li /ulpIl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr