1 HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST a cui affidare le seguenti attività : gestione amministrativa dei dipendenti (trasferte, gestione malattie/ aspettativa, infortuni, supporto nella lettura / chiarimenti sulle buste paga) Assunzioni e contrattualizzazione Invio presenze e verifica cedolini interfaccia con l’ufficio paghe esterno Formazione e gestione corsi sulla sicurezza per i dipendenti Interfaccia con RSPP e medico aziendale per tematiche relative alla Salute e Sicurezza Aziendali Supporto alla funzione di Talent Acquisition per selezione di profili basic Attività di reportistica La figura professionale ideale ha maturato esperienza pregressa nel ruolo HR in aziende strutturate, presenta proattività, voglia di crescere e competenze analitiche necessarie per lavorare in condivisione degli obiettivi aziendali. Necessaria una importante conoscenza dell’inglese scritto e parlato e dimestichezza con le norme giuslavoristiche. Zona di lavoro : Bolzano Vicentino (VI) Contratto a tempo determinato diretto di 1 anno (con scopo assunzione) o a tempo indeterminato in base al contesto di provenienza, full time, dal lunedì al venerdì, orario di ingresso flessibile dalle 08: 00 alle 09 : 00, CCNL metalmeccanico