1 HR ADMINISTRATIVE SPECIALIST a cui affidare le seguenti attività: - gestione amministrativa dei dipendenti (trasferte, gestione malattie/ aspettativa, infortuni, supporto nella lettura / chiarimenti sulle buste paga) - Assunzioni e contrattualizzazione - Invio presenze e verifica cedolini - interfaccia con l’ufficio paghe esterno - Formazione e gestione corsi sulla sicurezza per i dipendenti - Interfaccia con RSPP e medico aziendale per tematiche relative alla Salute e Sicurezza Aziendali - Supporto alla funzione di Talent Acquisition per selezione di profili basic - Attività di reportistica La figura professionale ideale ha maturato esperienza pregressa nel ruolo HR in aziende strutturate, presenta proattività, voglia di crescere e competenze analitiche necessarie per lavorare in condivisione degli obiettivi aziendali. Necessaria una importante conoscenza dell’inglese scritto e parlato e dimestichezza con le norme giuslavoristiche. Zona di lavoro: Bolzano Vicentino (VI) Contratto a tempo determinato diretto di 1 anno (con scopo assunzione) o a tempo indeterminato in base al contesto di provenienza, full time, dal lunedì al venerdì, orario di ingresso flessibile dalle 08: 00 alle 09: 00, CCNL metalmeccanico