StarLabor, società di ricerca selezione del personale, ricerca un Caposervizio per il Reparto Pulizie Tecniche e Manutenzioni Speciali per prestigiosa società con sede nella zona di Riva del Garda (TN) leader nel settore del facility management e delle pulizie industriali. Non cerchiamo solo un esecutore, ma un punto di riferimento capace di coniugare competenza tecnica e intelligenza emotiva.
La risorsa inserita avrà la responsabilità operativa del reparto Servizi Speciali (trattamenti superfici, pulizie tecniche, piccoli interventi di manutenzione e coordinerà un team di 5/6 persone, fungendo da ponte tra l'operatività sul campo e le esigenze del cliente.
Cerchiamo un profilo "ibrido": una figura che sappia sporcarsi le mani quando necessario, ma che sappia anche pianificare il lavoro e gestire le relazioni con tatto e diplomazia.
Le responsabilità principali che la figura ricercata avrà in capo sono le seguenti:
* Coordinamento Operativo: Organizzare i turni e i carichi di lavoro del team, assicurando l'efficienza degli interventi.
* Gestione Risorse Umane: Guidare un team multiculturale con pazienza e autorevolezza, promuovendo un clima di collaborazione e rispetto.
* Interfaccia Cliente: Gestire il rapporto diretto con i referenti aziendali presso i cantieri, comprendendo le loro esigenze e garantendo la qualità del servizio.
* Interventi Tecnici: Supervisionare ed eseguire in prima persona interventi che richiedono manualità e problem-solving rapido (piccole manutenzioni, utilizzo di macchinari specifici).
* Monitoraggio e Sicurezza: Verificare il corretto utilizzo dei DPI e dei prodotti chimici, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Requisiti
Il profilo ricercato presenta le seguenti caratteristiche:
* Esperienza Pregressa: Esperienza consolidata nel settore pulizie tecniche o manutenzioni, preferibilmente in ruoli di coordinamento.
* Approccio "Tuttofare": Ottima manualità e curiosità nell'apprendere nuove tecniche di trattamento o piccole riparazioni.
* Soft Skills: Cerchiamo una persona paziente e riflessiva, non un "caterpillar". È fondamentale la capacità di ascolto e di mediazione con personale di diverse nazionalità.
* Proattività: Capacità di anticipare le criticità in cantiere e proporre soluzioni migliorative (mindset curioso).
* Organizzazione: Precisione nella gestione dei tempi e dei materiali.
Cosa offriamo:
* Inquadramento: Contratto e retribuzione saranno definite in base alle condizioni di partenza del candidato con l'obiettivo di trovare la persona giusta.
* Sostegno alla Mobilità: Siamo aperti a valutare profili provenienti da altre regioni, offrendo supporto per l'eventuale trasferimento.
* Formazione: Possibilità di aggiornamento continuo su tecnologie e metodologie di settore.
* Ambiente: Un contesto inclusivo dove il rispetto per la persona è al centro della cultura aziendale.