Stiamo ricercando una risorsa che ricoprirà il ruolo di HR Analyst, a diretto riporto dell'HR Director, per la nostra sede di Assago (MI). In particolare la risorsa si occuperà delle seguenti attività. Responsabilità: - Analisi costi (staff e premi) HQ: budgeting, forecasting, scostamenti costi e FTE; - Analisi costi (staff e premi) Retail: budgeting, forecasting, scostamenti costi e FTE; - KPI HR: monitoraggio e analisi dei KPI in termini di budgeting, forecasting, scostamenti; - Preparare rapporti mensili e accurati sugli scostamenti del costo del personale, fornendo feedback strutturati su argomenti e tendenze principali e garantendo l’allineamento interno dei processi; - Gestione progetti di ottimizzazione processi interni HR e _tool _pianificazione. Profilo: - Esperienza maturata di almeno 3/5 anni, preferibilmente nel _Retail_, in ruolo analogo caratterizzato da una forte componente di analisi dei dati; - Laurea in discipline economiche o in Ingegneria Gestionale o cultura equivalente; - Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese sia scritto che parlato; - Capacità di analisi, problem solving, orientamento al risultato e al cliente, flessibilità; - Capacità organizzative e di pianificazione; - Spirito d’iniziativa, orientamento ai risultati. I nostri valori: - Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli - Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi - Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta - Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni - Audacia: incoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo Sede di lavoro:Viale Milanofiori, 1 Strada 1 Palazzo F6 - Assago (MI) Modalità di lavoro: ibrida (2 gg a settimana di smart working).