PpCiao, sono Francesca Sonzini, Strategy, Marketing Content Director di TNGP e sono alla ricerca di un* bJunior /b bContent Editor /b da inserire nella squadra. /p pDue indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo. /p pbPerché scegliere Together? /b /p pTogether è l’agenzia di comunicazione di The Next Generation Platform. Il nostro modello e la nostra cultura si basano sull’idea che nessuno di noi è un’isola e che non basta mettere al centro le persone: oggi è sempre più importante mettere al centro le relazioni. /p pPer creare relazioni rilevanti tra brand e persone, integriamo bcompetenze strategiche e creative per rafforzare l’equity di marca /b con la capacità di realizzare bprogetti più tattici /b, in grado di generare un impatto immediato sul business. /p pbDi cosa ci occupiamo? /b /p pDalla discovery alla definizione di brand purpose e strategie di brand, fino alla realizzazione di campagne, progetti creativi integrati e content strategy, media strategy, reporting optimization. /p pbChi stiamo cercando: /b /p pVogliamo far crescere il nostro team, e per questo siamo alla ricerca di un* bJunior Content Editor /b da inserire all’interno del team Content. /p pCi piacciono le persone che amano lavorare in team e su obiettivi sempre più sfidanti, appassionate del proprio lavoro e per questo con contagioso entusiasmo, aperte al feedback e sempre affamate di nuovi stimoli e cose da imparare, umili. /p pbSei la persona giusta per noi se: /b /p ul lib1-2 anni di esperienza /b in agenzia creativa o contesti assimilabili in ruoli di junior content/editor/creative strategist: hai già finito i tuoi percorsi di stage! /li liparli e scrivi in binglese /b in maniera fluente /li lisei un vero b“nerd” delle piattaforme /b, passi ore a cercare gli ultimi btrend /b e sei appassionato di come i brand e gli utenti usano i social /li /ul pbNella pratica: /b /p pAll’interno del team Content, ti occuperai di: /p ul libRicerca e analisi propedeutiche alla strategia creativa /b: analisi dei competitor, del target, delle piattaforme e dei trend. /li libIdeazione e creazione di contenuti /b per social, blog, newsletter e script video. /li libPianificazione e gestione di contenuti /b soprattutto per TikTok, ma anche per Instagram, LinkedIn e altre piattaforme. /li libBrainstorming e ricerca di trend /b per sviluppare proposte creative e strategie editoriali. /li libAnalisi dei contenuti pubblicati /b, monitorando le performance per capire cosa funziona di più. /li libSupporto nelle produzioni video /b: dall’idea agli storyboard, fino al supporto creativo sul set. /li /ul pbEcco le realtà che nessun recruiter ti direbbe mai, ma che noi vogliamo che tu sappia: /b /p ul liA volte i brief non sono brief: dovrai diventare un traduttore/pensatore laterale. /li liI social cambiano ogni giorno: dovrai stare al passo e reinventarti costantemente. /li liAlcuni task sono ripetitivi (es. pensare a tre alternative diverse per lo stesso script), ma fanno parte del gioco. /li liDovrai gestire imprevisti e piccoli drammi digitali con spirito zen. /li /ul pbCome funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane) /b /p ul liLeggeremo il tuo CV (non Europass please!); /li liVideocall con PeopleCulture; /li liInvio Business Case; /li liVideocall con key people del team Content; /li liColloquio in presenza: ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Together. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita. /li /ul pSe senti che questa realtà e questa opportunità sono in linea con il tuo percorso e le tue ambizioni, inviaci la tua candidatura: non vediamo l’ora di conoscerti! /p pGarantiamo un processo di selezione equo, aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91) /p p#together /p /p #J-18808-Ljbffr