Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda specializzata in realizzazione e cablaggio quadri elettrici, proponiamo un'opportunità come:
ADDETTO/A CABLAGGIO ELETTRICO JUNIOR / SPECIALIST
La risorsa selezionata verrà inserita in produzione nel reparto cablaggio e si occuperà di effettuare attività di collegamento cavi e cablaggi su quadri elettrici, in affiancamento ai colleghi di team e utilizzando strumentazione specifica.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma preferibilmente indirizzo tecnico indirizzo Elettrico / Elettronico / Elettrotecnico
Buone competenze nella lettura di schemi elettrici
Buona manualità
Precisione, attitudine al problem solving, curiosità, forte motivazione ad imparare completano il profilo
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Macerata Feltria (PU)
Tipologia contratto: Assunzione in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione diretta. CCNL Met. Art. Retribuzione in linea con l’esperienza maturata.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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