Ppl'aquila, abruzzo, Italy bCompany: /b JR Italy bClient / Employer: /b OVERTECH Consulting /p pRoma (on-site) /p p35K – 45K, commisurata all’esperienza /p h3Responsibilities /h3 ul lianalisi del perimetro di certificazione e supporto alla definizione del Security Target /li liidentificazione e tracciabilità dei requisiti di sicurezza (SFR/SAR) /li lisupporto alla preparazione e revisione della documentazione Common Criteria per il livello EAL1 /li liraccolta e organizzazione delle evidenze tecniche a supporto della valutazione /li liverifica di coerenza tra requisiti, funzionalità di sicurezza e documentazione di prodotto /li liinterfaccia con enti valutatori e supporto nella gestione delle osservazioni /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini /li liEsperienza di almeno 2–3 anni in cyber security, security compliance o security evaluation /li liConoscenza dei principi di information security e gestione dei requisiti di sicurezza /li liEsperienza nella redazione e revisione di documentazione tecnica /li liFamiliarità con processi di certificazione o assessment di sicurezza /li liConoscenza dello standard Common Criteria (ISO/IEC 15408) e livelli EAL /li liEsperienza su Security Target, Protection Profile, SFR/SAR /li liFamiliarità con contesti embedded, avionici o mission-critical /li liEsperienza con framework o normative (ISO 27001, NIST, FIPS) /li liEsperienza in ambito aerospazio, difesa o telecomunicazioni /li /ul h3Benefits /h3 ul liRAL competitiva (35K – 45K, in base alla seniority) /li liCrescita economica e professionale legata alle competenze e alle prestazioni /li liFormazione continua tecnica e manageriale /li liPercorso di sviluppo personalizzato fin dalle prime settimane in azienda /li liCoinvolgimento diretto in attività ad alto contenuto tecnologico e progetti di RD /li liPossibilità di diventare riferimento tecnico su tematiche di security e certificazione /li /ul pOvertech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio economico. /p /p #J-18808-Ljbffr