PLa Società CEM Ambiente Spa ricerca una figura che ricopra il ruolo di Fleet Manager, che avrà il compito di gestire una flotta di circa 200 mezzi pesanti destinati alla raccolta rifiuti e allo spazzamento stradale. /ppCEM Ambiente Spa è una società in house providing a totale controllo pubblico, che svolge l’attività di raccolta e smaltimento rifiuti e igiene urbana per i 68 Comuni soci. /ppCEM Ambiente Spa in quanto società partecipata è soggetta all’obbligo di reclutare il proprio personale attraverso selezioni ad evidenza pubblica, pertanto i candidati che saranno da noi preselezionati dovranno seguire la procedura contenuta unell’avviso di selezione scaricabile dalla sezione “lavora con noi” del sito istituzionale CEM Ambiente ( /u /ppstrongLuogo di lavoro: /strong /ppProvincia di Monza e Brianza. /ppIl candidato che stiamo cercando ricoprirà il ruolo di Fleet Manager e si relazionerà direttamente con la Direzione Tecnica della Società. /ppNello specifico, la persona si occuperà di: /pulliAssicurare il regolare funzionamento dei servizi collegati all’utilizzo della flotta aziendale costituita da oltre 200 automezzi (fra autocarri leggeri e pesanti e spazzatrici stradali) /liliSelezionare le officine di manutenzione ed instaurare contratti di service che possano garantire economicità, qualità e tempestività di intervento /liliRelazionarsi con i fornitori degli pneumatici per le attività ad essi correlate, verificando la qualità del prodotto proposto ed analizzando le percorrenze ottenute con le differenti marche /liliAssicurare la raccolta e la predisposizione della documentazione necessaria ad avviare le procedure di gara, la gestione delle attività di richiesta di offerta, l’analisi e la comparazione delle offerte ricevute, la negoziazione con i fornitori. /liliMantenere aggiornata una contabilità industriale per il calcolo del TCO (costo totale di proprietà) di ciascun mezzo in uso. /liliStendere i capitolati di fornitura per l’acquisto degli automezzi e delle attrezzature specifiche /liliValutare il giusto compromesso fra costo del mezzo e qualità offerta, al fine di ottimizzare i diversi aspetti della scelta finale: prezzo, qualità, assistenza post-vendita, costi di esercizio. /liliMonitorare le scadenze di: revisioni, bolli, assicurazioni, tagliandi. /liliPrestare particolare attenzione al tema dei rifornimenti carburante da rete e da cisterne interne, controllando la regolarità e mettendo in atto opportuni controlli per prevenire eventuali abusi /liliProporre soluzioni migliorative quali: introduzione di software specifici, attrezzature differenti, nuovi mezzi e comunque tutto quanto ritenuto necessario per ottimizzare la gestione dei mezzi sia dal punto di vista tecnico-operativo che economico-finanziario. /liliConfrontarsi direttamente con gli autisti/capicentro ed il personale operativo addetto al fine di acquisire eventuali proposte di modifiche tecniche da apportare sui mezzi o sulle attrezzature, così da riportarle ai fornitori/allestitori specifici. /liliIn ipotesi di ulteriore sviluppo dell’attività ed incremento della flotta circolante, valutare l’opportunità di creare delle officine di manutenzione interne, ricercando le competenze o laddove possibile istruendo le risorse interne allo scopo. /li /ulpstrongIl candidato ideale dovrà possedere il maggior numero tra i seguenti requisiti: /strong /ppLa risorsa dovrà avere le seguenti competenze professionali teoriche e tecniche: /pulliconoscenze tecniche dei mezzi del settore Igiene Urbana (compattatori, vasche raccolta, spazzatrici stradali, motrici con impianti scarrabili); /liliconoscenza sommaria delle procedure di acquisto in ambito pubblico; /liliesperienza nella stesura di capitolati di appalto per l’acquisto di mezzi e attrezzature o dei servizi di noleggio; /liliesperienza nella stesura di capitolati di appalto per acquisto ricambi, pneumatici, service; /liliattitudine alla raccolta e rendicontazione dei costi associati al singolo veicolo al fine di calcolare il TCO; /liliconoscenza delle dinamiche relative alle attività di manutenzione presso le officine esterne; /liliconoscenza del settore della ricambistica sia di primo impianto (originali) che aftermarket (equivalenti); /liliconoscenza di software di gestione della flotta aziendale /li /ulpstrongCompletano il profilo: /strong /pulliOrientamento al lavoro improntato al raggiungimento degli obiettivi; /liliAdeguata capacità di analisi e precisione; /liliElevata flessibilità e spiccata iniziativa personale; /liliCapacità di problem setting e problem solving, di natura tecnico-specialistica; /liliOrientamento al lavoro in team; /liliAdeguate capacità relazionali di tipo professionale. /li /ulpCon il candidato prescelto in esito alla selezione, sarà stipulato un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full-time. /ppVerrà applicato il Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali. /ppInquadramento e trattamento economico saranno adeguati alle esperienze e competenze maturate, con un range di retribuzione iniziale compresa tra €35.000 e €55.000, oltre accessori (quali ad esempio buoni pasto, welfare aziendale, premio di risultato) e con riconoscimento di tutti gli ulteriori istituti riguardanti il rapporto di lavoro, compreso quanto previsto per il periodo di prova. /ppGli emolumenti saranno soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla disciplina vigente. /ppstrongModalità e Termini per la partecipazione alla selezione: /strong /ppPer la partecipazione alla selezione, è richiesto l’invio del curriculum vitae e professionale, datato e sottoscritto, recante l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali con seguente dicitura: em“Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679”, /emda cui risultino in maniera chiara, esplicita e dettagliata le attività svolte, l’esperienza professionale ed i titoli di studio e/o professionali posseduti. /ppstronguAl fine di consentire una corretta e puntuale valutazione del possesso dei requisiti di ammissione ed eventualmente di quelli preferenziali, i candidati sono invitati a leggere attentamente l’avviso di selezione pubblicato nella sezione “lavora con noi” del sito /u /strong /ppSi precisa che la mancata evidenza nel curriculum, in termini chiari ed analitici, del possesso dei predetti requisiti determinerà la mancata valutazione degli stessi. /ppstrongAttenzione: /strong /ppstrongI curriculum dovranno pervenire entro il termine perentorio delle ore 12:00 del giorno 22/11/2021, /stronga pena di inammissibilità, all’indirizzo mail: /ppNon saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine sopra stabilito, o inviate con modalità differenti da quella sopra indicata. /ppCEM Ambiente Spa non si assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato ricevimento delle domande di partecipazione, per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. /ppEventuali chiarimenti sui requisiti e/o sulle modalità di presentazione della domanda potranno essere richiesti alla dott.ssa Antonella Saibeni: tel. 0295241966 – email: /p #J-18808-Ljbffr