Posizione
La Divisione Head Hunting di Human Hub ricerca un/a modellista, per una importante azienda nel settore moda specializzata nel mondo delle applicazioni e degli accessori per pelletteria, calzature e abbigliamento.
La persona che stiamo selezionando riporterà al Responsabile Modelleria e farà parte di un team di lavoro composto da altre 4 risorse.
La sede di lavoro è Serra De' Conti.
Obiettivi del ruolo
Operare all'interno del reparto modelleria e interfacciarsi con l'ufficio commerciale e con il reparto produzione - prototipia.
Partire dai disegni e dalle indicazioni dell'ufficio stile dell'azienda cliente, sviluppare il prototipo in ottica produttiva e redigere le schede tecniche.
Requisiti
Diploma di specializzazione conseguita presso Istituti Tecnici / Professionali con indirizzi legati al Design, alla Moda o all'Artigianato o Laurea in Design dell'Accessorio o Fashion Design con specializzazione in Modellistica / Prototipazione.
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo presso un'azienda del settore fashion.
Buona conoscenza del software Elitron CAD e CorelDRAW; apprezzabile l'ulteriore conoscenza del programma Rhino3D.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Soft skills: precisione e meticolosità, rispetto dei tempi e flessibilità, problem solving, visione estetica e funzionale, capacità di comunicare in modo efficace, sapersi inserire in contesti già consolidati, forte interesse per la moda e l'accessorio e volontà di tenersi aggiornati sulle nuove tecnologie, materiali e tendenze di settore.
Tipo di contratto
Full-time, dal lunedì al venerdì: 07:*******:00 | 13:*******:30.
Retribuzione
La retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati al livello professionale del candidato/a oltre che alla sua esperienza ed allineati ai migliori standard di settore.
Come candidarsi
Allegare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs ****** e GDPR Reg. Eu. ******** Codice in materia di protezione dei dati personali).
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Consideriamo con attenzione ogni candidatura qualificata senza alcuna discriminazione, promuovendo un atmosfera di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità, in conformità alle leggi che coprono la parità di genere (Leggi ****** e ******), così come la non discriminazione per età, nazionalità, razza o origine etnica (Decreti Legislativi ****** e ******).
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IV del Ministero del Lavoro N..
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