Stiamo affiancando un'importanterealtà della zona di Brescia, che conta più di 400 dipendenti, operante nelsettore utilities. In un contesto caratterizzato da forte collaborazioneinterna, evoluzione tecnologica e processi complessi legati al mondo utilities,siamo alla ricerca di un/una Junior IT Application Specialist dainserire all'interno del dipartimento IT, a diretto riporto dell'IT Manager.
Responsabilità
In particolare, la risorsa dovrà:
- Supportare le aree di business sull'utilizzo deisistemi interni garantendo un'assistenza tempestiva e professionale.- Collaborare sulle funzionalità collegate aiprocessi di fatturazione, logistica, interfacce con i distributori e attivitàdi quadratura dati.- Occuparsi della gestione dei ticket, monitorandotempi e qualità della risoluzione e interfacciandosi costantemente con icolleghi interni e i partner esterni.- Agire come punto di raccordo tra IT e funzioniaziendali, traducendo esigenze operative in analisi funzionali e richiestetecniche da indirizzare ai fornitori.- Gestendo il rapporto con i fornitori esterni,presidierà e monitorerà la risoluzione/implementazioni, interfacciandosi contutte le funzioni aziendali coinvolte.- Redigerà documentazione tecnica e funzionale(manuali utente/procedure/guide interne).- Svolgere attività di base di interrogazione datie semplici script, in coordinamento con il team IT.
Profilo
- Diploma o Laurea in ambito informatico
- Conoscenza SQL
- 1–2 anni di esperienza in un ruolo simile
- Capacità analitiche
- Problem solving
- Proattività e buone attitudini comunicative e
- relazionali
Cosa offrono:
- Contratto a tempo Indeterminato, CCNLGas-Acqua- Venerdì corto, contratto da 38 ore settimanalida lunedì a venerdì- Lavoro da remoto 6 gg al mese (utilizzabili altermine del periodo di formazione e una volta acquisita autonomia nelleattività)
- Ticket Restaurant € 8,00
- Premio di risultato (convertibile al 100% in
welfare)- Sede di lavoro: Brescia
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»