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Supervisore/a di impianti (monte di malo)

Monte di Malo
Gruppo Amadori
Pubblicato il 25 febbraio
Descrizione

Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di supervisionare lattività produttiva del nostro impianto che produce mangime a Monte di Malo (Vi). Responsabilità

Attività relative a gestione e programmazione delle operazioni atte alla produzione di mangime, attraverso sistema automatizzato allinterno della sala di controllo. In base alla necessità la persona supporterà i colleghi allinterno dellimpianto produttivo o effettuerà piccoli interventi di settaggio/manutenzione. La persona sarà inserita allinterno di un team che ruota su 2 turni (mattina:6-14, pomeriggio:14-22) Informazioni sul ruolo

Settore: Produzione Alimentare Ruolo: Logistica/Magazzino Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Qualifiche

Abilità nella gestione in un team lavorativo, Professionalità nel interfacciarsi con le funzioni strategiche (logistica, formulazione, acquisti), Dimestichezza con lutilizzo del pc, in particolare di Excel. Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un contesto in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dallazienda. Benefici

Formazione Piattaforma di servizi dedicati alla genitorialità Piattaforma di supporto psicologico Assicurazione sanitaria integrativa Convenzioni aziendali Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità

#J-18808-Ljbffr

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