La tua nuova azienda
Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana, attiva a livello nazionale e internazionale, con una struttura organizzativa in crescita e un forte orientamento all’innovazione e alla sostenibilità.
In un’ottica di rafforzamento della funzione Legal & Compliance, siamo alla ricerca di un/una: Head of Legal & Compliance
La figura, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di presidiare tutte le attività legali e di compliance dell’organizzazione, garantendo la conformità normativa e supportando i processi decisionali e strategici dell’azienda.
Il tuo nuovo ruolo
1. Monitorare l’evoluzione normativa in ambito societario, contrattuale, regolatorio, ambientale, sicurezza sul lavoro e protezione dei dati.Redigere, negoziare e revisionare contratti commerciali, di fornitura, appalto, distribuzione e partnership.
2. Coordinare l’aggiornamento e l’implementazione del Modello 231/2001 e supportare le attività dell’Organismo di Vigilanza.Gestire contenziosi, reclami e segnalazioni interne, anche tramite canali di whistleblowing, in collaborazione con studi legali esterni.
3. Supervisionare la conformità alle normative GDPR e alle policy aziendali in materia di data protection.
4. Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire l’adeguamento normativo e la gestione dei rischi legali.
5. Promuovere una cultura della compliance attraverso attività formative e di sensibilizzazione rivolte al personale.
6. Fornire supporto legale in operazioni straordinarie, investimenti industriali e sviluppo immobiliare.
7. Coordinare eventuali risorse interne dell’area Legal & Compliance (3HC)
Di cosa hai bisogno per aver successo
8. Laurea in Giurisprudenza; preferibile abilitazione alla professione forense.
9. Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli analoghi, maturata in contesti modernamente strutturati.
10. Conoscenza approfondita della normativa italiana ed europea in ambito legale e compliance.
11. Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione del rischio.
12. Approccio proattivo, orientamento al risultato e forte senso etico.
Cosa avrai in cambio
13. Ruolo strategico in un’azienda solida, riservata e in fase di evoluzione organizzativa.
14. Ambiente dinamico, con possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi.
15. L'inserimento prevede un inquadramento come Quadro e una RAL indicativa intorno ai 65.000€ + Auto aziendale
Cosa devi fare ora