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Vice responsabile reparto scatolame

Verona
Rossetto Trade Spa
Responsabile di reparto
Pubblicato il 13 dicembre
Descrizione

Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori, ricerca un/una vice responsabile del reparto scatolameper il punto vendita all'interno del centro commerciale La Grande Mela (VR). Posizione: La figura avrà il compito di supportare il responsabile del reparto scatolame nella gestione dell'organico assegnato. Inoltre si occuperà principalmente di: - gestire e supervisionare le attività nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente; - coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo; - garantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali - gestire le aperture e le chiusure del punto vendita assieme al direttore Requisiti: Il profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati. Completano il profilo: - forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale; - orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving; - flessibilità e dinamicità; - propensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente. Si richiede flessibilità di orario dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale a scorrimento. Altre informazioni: Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante La residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.

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