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It specialist (emilia-romagna)

Humangest
IT
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

HUMANGEST S.p.A. – Filiale di Piacenza per un importante cliente del territorio ricerca :

IT Specialist

Attività principali

- Fornire supporto tecnico e applicativo, sia interno che esterno
- Configurare e gestire hardware e software aziendale, garantendo la sicurezza dei sistemi
- Analizzare i requisiti e implementare progetti di integrazione (EDI) tramite sistemi ETL
- Creare report a supporto delle attività aziendali e configurare i sistemi per l'e-commerce
- Gestire l'integrazione informatica con clienti e fornitori
- Amministrare i database aziendali
- Supportare le attività legate al magazzino automatico
- Redigere e mantenere la documentazione tecnica

Requisiti
- Capacità di configurare e mantenere la sicurezza dei sistemi informatici
- Competenza nell'analisi dei requisiti e nell'implementazione di progetti di integrazione (EDI)
- Capacità di creare e gestire report a supporto delle attività aziendali
- Conoscenza dei sistemi e delle pratiche di e-commerce
- Propensione all'analisi e al miglioramento dei processi
- Laurea o diploma in Informatica, Ingegneria Informatica, Scienze dell'Informazione o affini, oppure esperienza lavorativa equivalente
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Pregressa esperienza nel settore

Si offre
- Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, 09 : 00 – 18 : 00
- Possibilità di smart working 1 giorno a settimana
- Buoni pasto
- Contratto a tempo indeterminato
- CCNL Commercio, livello da definire in sede di colloquio
- Programmi di formazione continua
- Partecipazione a progetti locali e internazionali

Sede di lavoro : Castel San Giovanni (PC)

Candidature e informazioni :

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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