HR Consultant Human Capital | Advisory, Assessment & Development (M/F/*)desmo Human Capital è la divisione del gruppo desmo dedicata allo sviluppo, alla cura e alla valorizzazione delle persone nelle organizzazioni. Affianchiamo aziende e professionisti nelle loro sfide di crescita integrando visione strategica, rigore metodologico e attenzione autentica all'esperienza delle persone.Con Human Capital, operiamo attraverso cinque aree integrate: Assessment, Training & Development, Coaching, Advisory & People Strategy, People Care. Lavoriamo con un approccio human-centred, fondato su: ascolto profondo del contesto, co-progettazione con il cliente, costruzione di partnership di lungo periodo.Il tuo nuovo ruoloStiamo cercando un/una HR Consultant che voglia sviluppare una piena responsabilità consulenziale: una figura capace di prendere in carico il cliente a 360°, dalla lettura del bisogno alla progettazione, dalla vendita alla delivery.Il ruolo unisce:sviluppo commerciale consulenzialeproject managementgestione della relazionecoordinamento della deliveryL'obiettivo è costruire nel tempo una vera partnership con il cliente, contribuendo allo sviluppo della sua organizzazione e delle sue persone. Customer Management | Relazione e sviluppo clienteEssere il punto di riferimento del cliente nel tempo, costruire relazioni di fiducia solide e continuative, Intercettare bisogni espliciti e impliciti, presidiare anche i momenti "tra i progetti", mantenendo viva la relazione, contribuire allo sviluppo del cliente in ottica prospettica. Analisi dei bisogni e costruzione delle soluzioni: analizzare il contesto organizzativo e le dinamiche del cliente, tradurre i bisogni in proposte consulenziali strutturate, co-progettare soluzioni integrate su più ambiti: assessment, sviluppo e formazione, coaching, advisory organizzativa, people care, costruire offerte coerenti con il DNA desmo.Sales | Sviluppo commercialePartecipare e guidare incontri con clienti e prospect; presentare proposte conautorevolezza; Gestire la negoziazionee la chiusura degli accordi; Contribuire attivamenteallo sviluppo del business.Project management e deliveryGestire in autonomia le commesse end-to-end; Coordinare consulenti interni ed esterni coinvolti nei progetti; Garantire qualità, coerenza e sostenibilità della delivery; Monitorare tempi, avanzamento e risultati; Gestire la relazione con il cliente durante tutto il progetto.Chi cerchiamo3-5 anni in consulenza HR o ruoli analoghi.Esperienza nella gestione diretta del cliente.Esperienza nella gestione di progettualità complesse.Hard & Soft SkillsCapacità di analisi del contesto organizzativo; Esperienza nella costruzione di proposte consulenziali; Competenze di project management; Capacità di coordinamento di team e stakeholder; Buona conoscenza dei principali ambiti HR: assessment, sviluppo, organizzazione; Forte orientamento al cliente; Credibilità relazionale e capacità di influenzamento; Pensiero consulenziale e visione sistemica; Capacità di integrare business e persone; Autonomia, responsabilità e proattività; Cosa offriamoUn ruolo ad alta autonomia e responsabilità.Possibilità di gestire clienti e progetti in prima persona.Coinvolgimento in progettualità complesse e sfidanti.Un contesto multidisciplinare (psicologi, consulenti, coach).Un modello distintivo che integra: strategia, sviluppo, benessere.Perché unirti a desmoEntrerai in un contesto che mette davvero al centro le persone (non come slogan, ma come metodo) e integra psicologia e consulenza organizzativa. Lavoriamo su progetti su misura, non standardizzati e costruiamo partnership autentiche con i clienti.Qui il consulente non è un esecutore, ma un interprete del contesto e generatore di valore.Per tedesmo non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.Ed ora?Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a erica.brossa@desmohr.com.