Job Description:
Ruolo ricercato: Business Analysis and Cost Accounting Controller
Principali mansioni svolte:
- Creare gli opportuni oggetti contabili utili a raccogliere i dati di costi e ricavi in base alla natura dell'attività, del contratto o del programma,
sulla base dei requisiti di Business/Operation e in accordo con il Program Controller ed in conformità con i requisiti L.262
- Presidiare, gestire e mantenere nel sistema CO le dimensioni dei master data (dati anagrafici) necessari all'analisi e alla reportistica
gestionale
- Mantenere i report SAP/BI al fine di garantire la correttezza delle reportistiche
- Gestire ed eseguire le procedure di allocazione dei costi e dei ricavi
- Gestire ed eseguire la valutazione dei costi dei prodotti e delle scorte/inventari
- Secondo le indicazioni del Controller, assicurare la corretta applicazione e l'esecuzione del processo di result analysis
- Gestione dei master data accounting per le viste contabili dei part number
- Fornire report e analisi sulla gestione delle scorte (con particolare attenzione alle iniziative di riduzione del capitale circolante)
- Assicurare che l’Inventario rotativo e l'Inventario fisico di fine anno abbiano coinvolto tutte le Funzioni secondo i timetable di riferimento e le
scadenze definite a livello di Gruppo LHD
- Fornire supporto continuo ai Controller di Programma e di Funzione (rispetto ai processi di budget, consuntivo, previsionale e di
rendicontazione)
- Coordinare e gestire i processi di timekeeping, assicurando report sull'analisi del carico di lavoro su base comune LHD
- Fornire supporto continuo ai team AFC di altre entità legali del gruppo LHD e Joint Venture
- Garantire la qualità dei dati e le registrazioni di riconciliazione tra i moduli di contabilità generale, Controlling e Profit Center
- Eseguire procedure di chiusura del periodo di sistema al fine di garantire la disponibilità dei dati gestionali nei tempi e nei termini utili a soddisfare le richieste aziendali.
Titolo di Studio: Laurea in discipline economiche
Seniority: Junior: 0-3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche: conoscenza dei principi contabili, comprensione key financials (conto economico e stato patrimoniale)
Competenze comportamentali: flessibilità, problem solving, proattività
Conoscenze linguistiche: lingua inglese (B1-B2)
Competenze informatiche: Pacchetto Office, SAP FI-CO come plus
Seniority:
Junior