MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine ricerca un/una HR SENIOR per prestigiosa realtà industriale multinazionale, sita in zona Udine Sud, strutturata e complessa. A diretto riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate: circa 400 blue collars, operanti a ciclo continuo. Le attività: Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turni, assenze, mobilità) Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato. Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR Requisiti Obbligatori: Esperienza pregressa di minimo 5 anni in ruoli HR, entro contesti industriali altamente strutturati Laurea in discipline giuridiche o affini Conoscenza del Diritto del Lavoro Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 200 dipendenti Disponibilità a lavoro in presenza (no smartworking) Ottima conoscenza dei processi HR in atmosfera industriale: TA, gestione personale, C&B, organizzazione, formazione tecnica Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi Marcata attit