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Basilicata

Oppido Lucano
Contratto a tempo indeterminato
Openjobmetis
Pubblicato il 21 novembre
Descrizione

Permanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti.

Azienda cliente
Il nostro cliente è un'azienda solida, con una presenza capillare sul territorio nazionale e strutturata, operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico.

Posizione: AREA MANAGER BASILICATA -SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un'azienda consolidata, con un catalogo prodotti ampio e di alto livello, dedicato al settore dell'installazione elettrica e termoidraulica.
L' Area Manager avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale dell'area assegnata, operando in un contesto organizzato e in forte crescita.

Principali responsabilità:
Coordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza.
Gestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale.
Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.
Monitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti.
Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali.
Collaborare con la direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita e nella pianificazione delle attività.

Requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, maturata nei settori materiale elettrico, termoidraulico o affini.
Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership.
Buone capacità analitiche e organizzative.
Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza.

Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
RAL da definire in base alla seniority e all'esperienza della risorsa.
Sistema premiante legato ai risultati.
Auto aziendale ad uso promiscuo.
Solido supporto commerciale e organizzativo.
Contesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo.

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