Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata n.3 Addetti/addette vendita per i punti vendita presenti a Milano.
Posizione:
I candidati/le candidate si occuperanno dell’allestimento del reparto, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuiranno alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgeranno le attività di cassa. Infine, sarà di loro competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.
Si prevede formazione in fase di on-boarding e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato, con ottime possibilità di stabilizzazione in organico.
Requisiti:
Le risorse selezionate si occuperanno di:
- allestire e rifornire il reparto food e no food;
- allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
- controllare la scadenza dei prodotti;
- prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
- supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
- effettuare pagamenti e supportare la barriera casse;
- svolgere attività di pulizia ordinaria e garantire l’ordine del punto vendita (PDV).
I candidati/le candidate ideali:
- sono in possesso di diploma;
- hanno maturato una minima esperienza come addetti/e alle vendite, preferibilmente nella GDO o in esercizi alimentari;
- mostrano orientamento al cliente e disponibilità;
- sono motivati/e a crescere e formarsi nel settore;
- sanno gestire i ritmi di lavoro e le priorità;
- sono disponibili a lavorare con orario part-time (24 ore) oppure full-time e su turnazioni di lavoro misti.
Sede di lavoro: Milano
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidature di entrambi i sessi (L. 903/77), in conformità alla normativa vigente sulla parità di trattamento e sull’inclusione.