Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione
**Il tuo recente ruolo** Per **TRS Ecology**siamo alla ricerca di una figura di **ASPP - Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione,**che si occuperà di attività in materia di salute e sicurezza aziendale, da inserire presso la nostra sede di **Caorso (Piacenza).** **Cosa farai**
- Elaborerai e gestirai la documentazione aziendale in materia di salute e sicurezza, in linea con il sistema di gestione integrato QSA;
- Ti occuperai dello sviluppo e del controllo dei documenti per appalti, cantieri e processi di qualifica fornitori;
- Redigerai procedure, istruzioni operative, POS e DVR;
- Eseguirai sopralluoghi e controlli sia interni che esterni all’azienda;Gestirai lo scadenziario delle manutenzioni dei presidi di sicurezza e dei controlli ambientali, e fornirai formazione e informazione al personale aziendale. **Sede** Caorso (Piacenza), via I Maggio n. 34 **Chi sei**
- Hai una laurea e/o un diploma in ambito tecnico, chimico o ingegneristico;
- Sei in possesso di formazione specifica sia nell'ambito sicurezza del lavoro e SGI, sia come formatore sulla sicurezza;
- Conosci la Normativa D.lgs. 81/08 e D.lgs. 152/06;Hai maturato esperienza in ruoli similari di almeno 2 anni. **Chi siamo** TRS Ecology Srl, società del Gruppo Herambiente, opera nel settore ambientale con un impianto dedicato allo stoccaggio temporaneo, alla lavorazione e alla gestione integrata dei rifiuti industriali. L’azienda è strutturata per ricevere, stoccare e trattare in sicurezza rifiuti speciali, sia liquidi che solidi, ottimizzando i flussi verso i principali impianti di recupero, riutilizzo e/o smaltimento finale in Italia e in Europa. **Cosa ti offriamo**
- Inserimento contrattuale permanent;
- Range di retribuzione annua lorda 25.000-30.000, in ogni caso commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata;Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. **Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione** Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
