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Legal specialist - sinistri & compliance

Zola
Contratto a tempo indeterminato
Experteer Italy
Responsabile legale
Pubblicato il 14 novembre
Descrizione

L'azienda è una realtà consolidata nel settore dei servizi aziendali, con una struttura di media grandezza e un approccio orientato all'efficienza operativa.

* Gestire i sinistri e garantire il rispetto delle normative vigenti nel settore dei servizi aziendali.
* Supportare l'azienda nella revisione e redazione di documenti legali e contrattuali.
* Monitorare i cambiamenti normativi e aggiornare le politiche aziendali per garantire la conformità.
* Collaborare con i diversi dipartimenti per fornire consulenza legale su progetti specifici.
* Gestire relazioni con consulenti esterni e autorità regolatorie.
* Supportare la gestione di contenziosi e arbitrati.


Competenze ed esperienza

* Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente.
* Esperienza consolidata, di almeno 2 anni, nella gestione dei sinistri auto.
* Capacità di redigere e revisionare documentazione legale.
* Esperienza nella gestione di contenziosi e relazioni con autorità regolatorie.
* Inserimento diretto e contratto a scopo assunzione con sede a Bologna.
* Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato.

Se sei interessato/a a questa posizione di Legal Specialist - Sinistri & Compliance nel settore dei servizi aziendali a Bologna, ti invitiamo a candidarti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.

#J-18808-Ljbffr

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