Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano?
La meccanica è la tua passione?
Abbiamo l’occasione per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore METALMECCANICO selezioniamo:
DISEGNATORE MECCANICO/DISEGNATRICE MECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
- Disegno di componenti e impianti meccanici tramite software CAD;
- Elaborazione didisegni esecutivi e schemi tecnici;
- Supporto alla produzione e verifica della fattibilità dei progetti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza nell’utilizzo di software di disegno (AutoCAD, SolidWorks, INVENTOR ecc.);
- Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi meccanici;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro :
DAL LUNEDì AL VENERDì DALLE 8 ALLE 17
Offerta Contrattuale :
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA
13 mensilità.
Luogo di lavoro :
MONTA'
Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo?
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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