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Addetto/a alla programmazione della produzione

Tombolo
CENTRO CARNI COMPANY SPA
Capo produzione
Pubblicato il 8 settembre
Descrizione

Centro Carni Company rappresenta oggi una delle maggiori aziende italiane nel settore della lavorazione della carne bovina ed è sicuramente tra i leader nell’ambito specifico del disosso. L'azienda propone sul mercato prodotti freschi e surgelati dalla ricetta unica, prodotti porzionati confezionati in sottovuoto, skin, atm, sia freschi che surgelati e tagli anatomici selezionati forniti sottovuoto, freschi o frollati. Centro Carni Company è presente nel settore food con marchi propri: per il settore GDO i marchi You&Meat e Greel, nel settore Ho.re.ca. con i marchi Unika e St. Patrick's Farm.


La posizione si colloca all'interno dell’ufficio programmazione produzione.

La figura avrà il compito di programmare la produzione dell’aree preparati e porzionati.

Programmerà la produzione giornaliera/settimanale, relazionandosi quotidianamente con i colleghi addetti alla programmazione produzione e con il Coordinatore dell’Area, al fine di garantire l’ottimizzazione dei processi.


La figura ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

- Laurea in ingegneria gestionale o industriale e/o statistica;

- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni;

- Necessaria propensione nel riconoscere le criticità;

- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel:

- Problem solving;

- Conoscere e di aver utilizzato strumenti di schedulazione della produzione


Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì

Full time orario 7.30 - 12.00 / 13:00 – 17.30


Crediamo profondamente nell’importanza delle relazioni tra le persone, nella gentilezza e nell’apertura al confronto, al fine di creare sempre di più un ambiente di lavoro stimolante e sereno per i nostri collaboratori.

Crediamo altresì nell’innovazione e nell’intraprendenza, così da vivere ogni sfida come motivo di crescita e miglioramento. Pertanto, si richiedono predisposizione alle relazioni interpersonali, capacità di lavorare in team, ascolto e analisi, precisione.

L’azienda, per ogni nuovo assunto, prevede un percorso formativo “ad hoc” al fine di conoscere o approfondire il prodotto e il processo aziendale.

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

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