Azienda nostra cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari ed impianti ricerca per la propria Sede un/una HR ADMINISTRATIONIl candidato/a a riporto dell'HR Manager si dovrà occupare di:Assicurare elaborazione delle retribuzioni e relativi obblighi contributivi e fiscali.Contabilizzare i dati relativi all' amministrazione del personaleEseguire gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, nel rispetto della normativa di legge, degli accordi e delle procedure aziendali.Elaborare i dati per la redazione del budget annuale e per l’elaborazione e l’analisi dei costi del personale e dei consuntivi.Registrare le presenze dei dipendenti, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie.Elaborare dichiarazioni annuali/mensiliFornire consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigentiAssicurare il supporto necessario per altre attività aziendaliGestire le pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro in conformità alla normativa vigenteSupportare il team nella gestione delle pratiche inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81/08 e ISO 45001)Esperienze e competenze richieste/requisiti Diploma o Laurea Triennale in ambito Tecnico AmministrativoEsperienza almeno 5 anni in analoga mansioneConoscenza delle norme inerenti l'amministrazione del personale e del CCNL di categoria (CCNL Metalmeccanici)Conoscenza delle norme inerenti la Sicurezza e Salute sul Lavoro (D. Lgs. 81/08 e ISO 45001)Conoscenze informatiche pacchetto Office completo e base di SAPCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei pacchetti Zucchetti.Buona conoscenza della Lingua ingleseSoft skills: riservatezza, flessibilità e iniziativa, ottime relazioni interpersonali, ordine precisione e metodo ne completano il profilo.Sede di lavoro: Melegnano (MI)PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito https://www.piessepi.com/privacy-policy/ l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093/2019