Profilo Chi e' il destinatario dell'annuncio? Quale registro di comunicazione e' preferibile utilizzare (formale/informale)? Racconta qui la figura ricercata, contestualizzandola rispetto all'azienda cliente di riferimento - Es1: Ti sei da poco diplomato all'alberghiero e la tua passione e' il servizio in sala? Se la risposta e' si, continua a leggere e candidati a questo annuncio! Questa e' l'occasione giusta per te! - Es2: Sei alla ricerca di una nuova occupazione nella logistica? Questo offerta fa al caso tuo! Responsabilita Di quale lavoro si tratta? Quali sono i compiti assegnati? Racconta al candidato cio di cui si occuperebbe tutti i giorni per aiutarlo ad immedesimarsi nella sua potenziale nuova mansione - Es1: Il/la candidato/a verra inserito in un gruppo che attualmente conta 10 sviluppatori e sara responsabile dello sviluppo di task applicativi intesi sia come progetti che piccole implementazioni nell'ambito dello sviluppo del prodotto. - Es2: All'interno del dipartimento ti occuperai di: - contabilita - scritture di bilancio - fatturazione attiva e passiva Skill e Professionalita Quali conoscenze tecniche deve avere chi risponde? Quali esperienze lavorative precedenti? Quali skill, lingue straniere conosciute, titolo di studio? Quali caratteristiche personali deve avere? - ES: Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza pregressa in ruolo analogo in aziende anche di piccole/medie dimensioni/ in aziende di grandi dimensioni/in contesti internazionali… - Es2: Siamo alla ricerca di un/a candidato/a con questi requisiti: - 3-5 anni di esperienza nello stesso ruolo; - Laurea in indirizzo informatico - Ottima conoscenza di .NET Core Benefit Inserire eventuali benefit come: assicurazione sanitaria; smart working; buoni pasto; etc. Informazioni Aggiuntive Prevista Formazione tecnica continua, crescita competente e di ruolo, ambiente di lavoro stimolante, dinamico e orientato alla crescita, assunzione diretta a tempo indeterminato e una Ral commisurata all'esperienza maturata. I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).