Pul liBakery company in espansione /li liAzienda imprenditoriale 40mln di fatturato /li /ul h3Azienda /h3 pL'azienda è un'azienda imprenditoriale di circa 80 dipendenti con 40 mln di fatturato del settore FOOD, che sta investendo su nuovi stabilimenti tecnologici e caratterizzata da un ambiente orientato all'innovazione e all'eccellenza produttiva. /p h3Offerta /h3 ul liCoordinare il personale e le attività produttive per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. /li liMonitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza e ridurre gli sprechi. /li liGestire la pianificazione della produzione in base alle esigenze aziendali e di mercato. /li liAssicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. /li liCollaborare con altri dipartimenti per implementare soluzioni innovative. /li liAnalizzare i dati produttivi per individuare aree di miglioramento. /li liConfrontarsi con il responsabili della manutenzione degli impianti e delle attrezzature produttive. /li liPreparare report periodici per la direzione aziendale. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pUn Responsabile Produzione FOOD di successo dovrebbe avere: /p ul liFormazione tecnica o ingegneristica /li liEsperienza nella gestione di processi produttivi e team di lavoro in ambito di trasformazione agroalimentare. /li liConoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore FMCG. /li liCapacità di analisi e problem solving orientate al miglioramento continuo. /li liBuona padronanza di strumenti informatici e software gestionali. /li liAttitudine a lavorare in team e a collaborare con diversi reparti aziendali. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato in un'azienda del settore FOOD. /li liStipendio compreso tra 50,000 EUR e 60,000 EUR. /li liAmbiente di lavoro positivo e collaborativo. /li liSede di lavoro in provincia di Venezia, facilmente raggiungibile. /li /ul pCandidati ora per questa opportunità unica come Responsabile Produzione e fai un passo avanti nella tua carriera professionale! /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr