NVP Spa è azienda leader nel settore televisivo nazionale e internazionale. Offriamo servizi broadcast innovativi sia live che remote e collaboriamo con i più grandi broadcaster internazionali e case di produzione. Siamo presenti sul territorio nazionale con 5 sedi (Roma, Milano, Napoli, Torino, Messina), Dubai, Spagna (Madrid e Barcellona).
Per maggiori informazioni puoi visitare il sito https://www.nvp.it.
Per ampliare il nostro reparto HR, ricerchiamo un/una HR Director da inserire in organico, full time, nella nostra sede di Patti (ME)
Cerchiamo una figura che possa rimanere con noi a lungo termine e che possa supportarci nella crescita aziendale gestendo operativamente un’area fondamentale come quella delle risorse umane e delle relazioni industriali.
Il candidato ideale ha un’esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni in aziende strutturate, con diretta esposizione alle relazioni sindacali e alla contrattazione collettiva.
Cerchiamo una persona che sappia gestire il reparto con un buon livello di autonomia, professionale, autorevole e concreta, consapevole dell’importanza che rivestono riservatezza e affidabilità in questo ruolo.
Un manager che abbia visione d’insieme sia dal punto di vista giuslavoristico che organizzativo.
Le principali attività di cui ti occuperai in autonomia sono:
· Gestione autonoma in ambito relazioni sindacali e normativa del lavoro nel rispetto delle linee guida aziendali (interlocuzione con RSU/RSA, presidio del CCNL applicabile, aggiornamento delle politiche interne, monitoraggio delle novità normative, gestione eventuali contenziosi con supporto del legale interno)
· Gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (recruiting, onboarding, assunzione, sviluppo e dimissioni)
· Formazione e sviluppo, inclusa la gestione della formazione del personale e la definizione dei piani di carriera
· Progetto di welfare aziendale
· Mappatura dell’organizzazione aziendale, definizione delle job description e gestione delle collaborazioni
· Gestione della comunicazione con i dipendenti e le relative pratiche amministrative
· Collaborazione con il consulente del lavoro nella supervisione dell'elaborazione delle buste paga
Ci aspettiamo da te:
· Autonomia gestionale, sempre all’interno delle strategie concordate con il direttore di funzione
· Disponibilità alle trasferte previste dal ruolo (presso le altre sedi aziendali o qualora la direzione ne faccia richiesta)
· Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con interlocutori molto diversi tra loro
Requisiti necessari:
· Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini.
· Esperienza pluriennale (minimo 5 anni) in ambito HR con responsabilità estese
· Esperienza diretta nelle relazioni sindacali e nella contrattazione collettiva
· Competenze giuslavoristiche adeguate
· Domicilio nei pressi della sede o disponibilità al trasferimento a Patti
· Competenze informatiche adeguate sui sistemi standard
Requisiti preferenziali:
· Conoscenza della lingua inglese – utile per la gestione delle sedi estere
· Esperienza in aziende del settore media, broadcasting o tecnologia
Perché dovresti lavorare con noi? Ecco cosa ti offriamo:
Ci piace valorizzare le persone che lavorano con noi.
Sin da subito, dedicheremo una parte del nostro tempo alla tua formazione sulle procedure aziendali e affiancamento. Crediamo che la crescita della tua autorevolezza qualificato sia utile sia per noi che per te.
L’offerta prevede un contratto da Quadro (CCNL Emittenti Televisive).
La RAL prevista è tra 60k e 70k annui, a seconda delle tue competenze ed esperienze.
È previsto un giorno di remote working (dopo sei mesi dall’inserimento in azienda).
L’iter selettivo prevede:
· screening delle candidature ricevute e primo contatto via email/LinkedIn
· pre-colloqui in videocall con un recruiter
· colloqui con il CEO / Direzione Generale
· presentazione offerta di lavoro
· on-boarding
Retribuzione: €60.000,00 - €70.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona