Edge – Divisione di Eurosearch Consultants, specializzata nella ricerca e selezione di figure specialistiche e di middle management, ricerca per Gruppo chimico-farmaceutico produttore di principi attivi una figura di:
SITE HR MANAGER Posizione:
Si ricerca una figura HR esperta e autonoma, con solida esperienza in contesti industriali produttivi e robusto competenza nelle relazioni sindacali, nella gestione della RSU, dei contenziosi e dei processi di contrattazione di secondo livello.
La persona è un interlocutore credibile per manager e collaboratori, nonché uno supporto strategico, organizzativo e operativo per il Direttore di Stabilimento e la Direzione HR Corporate. Ha, inoltre, un ruolo focale nell’implementazione e realizzazione del progetto di Cultural Change, in corso.
Opera come punto di riferimento per tutte le tematiche HR del sito secondo le normative e le linee guida corporate occupandosi di:
Gestione del processi di selezione
Gestione programmi formazione aziendale
Gestione di attività di salary review e di analisi retributiva.
Presidio delle attività di performance management, valutazione degli obiettivi e feedback.
Emissione dei comunicati organizzativi e avvisi operativi, in coordinamento con il Corporate HR Director e il Direttore di stabilimento.
Presidia il processo disciplinare, in supporto alle funzioni di sito, garantendone la corretta esecuzione.
Gestione in coordinamento con il Corporate HR Director e il Direttore di stabilimento delle attività di contenzioso relative al personale di sito.
Partecipazione agli incontri e alle negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali / RSU.
Requisiti e competenze
8/10 anni di esperienza nella funzione Risorse Umane in un'azienda produttiva industriale;
Esperienza consolidata di gestione relazioni, gestione della RSU, dei contenziosi e dei processi di contrattazione di secondo livello in contesti produttivi industriali;
Inglese fluente;
Conoscenza di HR ERP, la conoscenza di Zucchetti HrInfinity costituirà un plus;
Laurea in Giurisprudenza, Scienze del Lavoro o Economia
Leadership carismatica: capacità di ispirare fiducia, comunicare in modo efficace e solida capacità di gestione conflitti;
Approccio propositivo alla risoluzione dei problemi, con focus su miglioramento continuo, ottimizzazione dei processi e digitalizzazione.
Ottima conoscenza della contrattazione collettiva, legislazione del lavoro italiana e dinamiche di relazioni industriali.
Richiesta disponibilità a spostamenti occasionali in sede centrale (provincia di Milano)
Sede di lavoro Provincia di Udine con disponibilità a spostamenti occasionali in sede centrale (provincia di Milano)
RIF SHRM/FM
Edge (Divisione di Eurosearch Consultants), incaricata della selezione, assicura la massima riservatezza. La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77).
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