Un/una HR Administration da inserire all'interno del team amministrazione direzione del personale.
La risorsa dovrà presidiare tutte le attività tipiche della funzione di Amministrazione del Personale al fine di garantire un benessere organizzativo, un buon flusso di informazioni e ricercando sempre l'allineamento con la strategia e la politica dell'azienda.
Nello specifico, dovrà svolgere le seguenti attività:
* Presidio dell'area dell'amministrazione HR con particolare riferimento alla gestione delle presenze utilizzando il sistema aziendale e alla gestione dei rapporti di lavoro: lettere di impegno, contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni
* Gestione delle note spese e dei fringe benefits
* Gestione delle attività legate all'onboarding dei nuovi assunti
* Supporto alla implementazione di progetti speciali inerenti all'area HR
* Supporto all'organizzazione di piani di training e development annuali attraverso il learning management system aziendale
#J-18808-Ljbffr