PpHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore produzione trasformatori di misura MT / BT, un / una Ingegnere Elettrotecnico Junior – Ufficio Tecnico Prodotto /p pLa risorsa, all'interno dell’ufficio tecnico, si occuperà di : /p ul liAffiancamento iniziale alle attività di collaudo per un periodo di formazione sul prodotto; /li liSupporto all’ufficio tecnico nelle attività quotidiane e affiancamento agli ingegneri senior; /li liGestione e aggiornamento della documentazione tecnica in conformità alle normative di prodotto sulla qualità e internazionali (incluse certificazioni ATEX); /li liSupporto tecnico in fase di vendita, raccolta informazioni relative ai prodotti richieste dall’ufficio commerciale per la predisposizione delle offerte; /li liStudio di fattibilità tecnica, dimensionamento dei componenti e verifica calcoli elettrici; /li liAnalisi specifiche tecniche di commessa; /li liGestione progetti di customizzazione prodotto. /li /ul h3Richiediamo /h3 ul liLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Meccanica; /li liEsperienza di almeno 1-2 anni in ruolo tecnico analogo, preferibilmente nella progettazione di trasformatori di tensione, di corrente BT / MT o trasformatori di potenza AT; /li liBuona conoscenza programma CAD; /li liBuona conoscenza Excel; /li liOttima conoscenza della lingua italiana; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liCapacità di lavorare in team, precisione e orientamento al risultato; /li liPersona curiosa e dinamica; /li liAutomunito / a. /li /ul h3Offriamo /h3 pInserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato o indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza, assicurazione sanitaria, buoni pasto e welfare secondo CCNL + piano di onboarding personalizzato; /p h3Orario /h3 pFull-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8 : 00 alle 17 : 00 con uscita alle 16 : 00 il venerdì; /p h3Zona di lavoro : Opera (MI). /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr