Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione
Descrizione del lavoro La risorsa è parte integrante del team del ricevimento, ha il compito di garantire l'operatività della dimora durante l'orario notturno , garantendo attività di ricezione anche durante la notte, salvaguardando il riposo e la tranquillità degli ospiti.
Alla risorsa viene richiesto di assicurare la sicurezza della dimora, controllando le aree comuni ed il corretto funzionamento degli impianti; mansione primaria è la chiusura contabile della giornata (verificando i dettagli che gli altri reparti), la preparazione per le partenze del giorno successivo ed impostazione delle attività previste per inizio giornata Qualifiche Si richiede : - EU CITIZESHIP - Diploma o laurea - Lingue: Italiano e Inglese, ulteriore lingua come Francese e/o tedesco è apprezzata - Esperienza di almeno 1/2 anni maturata nel ruolo in contesti alberghieri con elevati standard di servizio - Piacere e soddisfazione del proprio ruolo, motivazione e passione per l'arte del " ben ricevere", essere capaci offrire un sorriso.
- Orientamento al cliente, comunicazione, flessibilità e team working, condividere serietà e professionalità, essere curiosi e saper porre domande.
- Dimestichezza uso pc e gestionali alberghieri - PUNTO DI MERITO che verranno riconosciuti in sede di colloquio: Residenti e domiciliati in zona | conoscenza del mondo Relais Chateaux, dei sistemi e procedure associate - Referenze Informazioni aggiuntive Per stagione **** SI OFFRE: • Contratto a tempo determinato (metà giugno -fine Ottobre ) • Lavoro 5 / 7 • Assistenza costante (anche tramite procedure scritte) per arrivare alla completa operatività del ruolo • Possibilità di crescita, ambiente di lavoro agile e giovane • CCNL Turismo, inquadramento e retribuzione in base al profilo e all'esperienza • Disponibilità Full time, lavoro notturno • Vitto e alloggio in un contesto di campagna a 2 passi dal mare Inviare CV completo di fotografia e di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n.
******** – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi ****** e ******.
Non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchino i requisiti richiesti .
