HR legal
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata ad Altamura (BA).
Cosa Offriamo:
Retribuzione: Ral di *************** € (14 mensilità) commisurata all'effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore.
Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.
Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali)
CCNL: Autoferrotranvieri.
Data di inizio: Da definire.
Obiettivo della Posizione: La risorsa supporterà la funzione HR e l'Ufficio Legale nella gestione di tutti gli aspetti contrattuali, retributivi, previdenziali, fiscali e giuslavoristici relativi al personale, assicurando la piena conformità normativa e la corretta applicazione del CCNL di settore.
Responsabilità Principali (Focus Legale e Amministrativo):
Consulenza e Conformità Giuslavoristica:
Garantire la conformità e l'aggiornamento costante rispetto alla normativa vigente in materia di diritto del lavoro, previdenza, fisco e sicurezza sul lavoro.
Fornire supporto e consulenza specialistica ai dipendenti e al management su questioni relative a contratti, retribuzioni, contributi, interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri e procedure aziendali.
Definire le tipologie contrattuali più appropriate (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) in base alle esigenze aziendali e alla normativa.
Relazioni Sindacali e Disciplinari:
Supportare l'Ufficio Legale/Risorse Umane nella gestione delle Relazioni Industriali e Sindacali (stesura verbali di incontro, archiviazione documentazione, comunicazioni).
Collaborare con l'Ufficio Legale/HR nella gestione dei procedimenti disciplinari (dall'apertura alla sanzione), assicurando il rispetto delle procedure previste dalla legge e dal CCNL.
Amministrazione del Personale e Paghe:
Supportare l'ufficio nella gestione degli adempimenti amministrativi legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, licenziamenti).
Supportare l'Ufficio Paghe nella gestione e verifica degli adempimenti fiscali e contributivi (versamenti, denunce, certificazioni, ecc.).
Supportare nella risoluzione di discrepanze e problematiche relative alle buste paga.
Supportare l'ufficio nell'aggiornamento e manutenzione dei database del personale in stretta conformità con la normativa sulla Privacy (GDPR).
Gestione Istituzionale e Controllo:
Supportare la gestione dei rapporti con Enti e Istituti previdenziali/fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego) e curare la documentazione relativa a ispezioni o richieste.
Monitorare il costo del lavoro e redigere report dettagliati su paghe e costi del personale per il management.
Collaborare alla Ricerca e Selezione del personale (screening, colloqui) con particolare attenzione alla correttezza legale delle procedure.
Quali requisiti chiediamo:
Laurea triennale in Giurisprudenza (o titolo equipollente).
Minima esperienza nel ruolo, specificamente in uffici del personale con forte focus giuslavoristico.
Buona conoscenza del Diritto del Lavoro, della normativa Previdenziale e Fiscale italiana.
Competenza nell'uso di software per l'elaborazione/gestione delle paghe.
Ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Microsoft Excel).
Titoli Preferenziali (Plus):
Conseguimento di un Master in Diritto del Lavoro e/o HR
Conoscenza del software gestionale Team System o similari.
Conseguimento dell'abilitazione a Consulente del Lavoro
Competenze trasversali:
Precisione e attenzione critica al dettaglio, indispensabili per l'adempimento normativo.
Spiccate capacità di analisi dei processi e di problem solving in ambito normativo/amministrativo.
Ottime doti comunicative e relazionali per la gestione dei rapporti interni (dipendenti e management) ed esterni (Enti, Sindacati).
Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione, rispettando scadenze amministrative e legali.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal ****, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento, ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari occasione D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. Aut.
Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data **********
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