Cerchi opportunità in ambito logistico?
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Noi di Gi Group siamo alla ricerca di figure di ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO E PICKING per azienda national di CASTEL SAN PIETRO TERME (BO).
Di cosa ti dovrai occupare?
Prelievo ordini (picking) tramite utilizzo di guanto scanner e palmare
Gestione del riordino e organizzazione degli spazi
Comunicazione con gli altri reparti
Supporto alle attività generali di magazzino
Requisiti:
Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa in ruoli analoghi
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
Disponibilità a lavorare su orario giornaliero e su 2 turni diurni
Cosa offriamo:
Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato a scopo assuntivo secondo il CCNL Commercio
Ambiente di lavoro dinamico ed inclusivo
Opportunità di crescita professionale
Orario di lavoro:
Turno giornaliero 8:00/17:00 o su 2 turni 6:00/14:00 - 14:00/22:00
Come candidarsi:
Se desideri entrare a far parte della selezione candidati all'annuncio!
Ti aspettiamo!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx