Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti IT di Randstad Italia, per storica società operante nel settore del brokeraggio assicurativo e consulente strategico per il Risk Management, è alla ricerca di un IT Project Manager – M&A; Integration che avrà responsabilità di coordinamento operativo e progettuale delle attività IT connesse alle operazioni di M&A; e all'integrazione delle società acquisite, garantendo l'allineamento agli standard tecnologici e organizzativi di Gruppo.
Principali Responsabilità:
- Supportare l'IT Director nella pianificazione e nel coordinamento delle attività IT legate all'integrazione di nuove società acquisite; - Effettuare assessment iniziali delle realtà acquisite, raccogliendo informazioni su infrastruttura IT, postazioni di lavoro, rete, connettività, sistemi applicativi, licensing, sicurezza, fornitori e asset tecnologici; - Predisporre e governare checklist operative, piani di integrazione, cronoprogrammi, SAL, analisi criticità e attività di follow-up; - Coordinare fornitori IT esterni, partner tecnologici e software house coinvolti nei vari stream di progetto; - Supportare sul campo le attività di rollout e standardizzazione IT presso le sedi del Gruppo; - Collaborare con il team IT interno per l'implementazione delle attività di onboarding tecnologico, migrazione utenze, setup postazioni, accessi, dotazioni, connettività e allineamento agli standard di Gruppo; - Presidiare l'avanzamento operativo delle attività, garantendo execution, puntualità e risoluzione dei blocchi; - Redigere documentazione progettuale e reportistica sintetica per il management; - Favorire l'adozione degli standard IT di Gruppo nelle società integrate.
Requisiti Richiesti:
- Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di IT Project Management, IT Operations Coordination, Service Delivery o integrazione sistemi/infrastrutture; - Esperienza concreta nella gestione di progetti con forte componente esecutiva e multi- fornitore; - Buona capacità di muoversi sia sul piano progettuale sia su quello operativo; - Familiarità con ambienti Microsoft 365, postazioni di lavoro, asset IT, utenze, connettività, processi di onboarding/offboarding e attività di coordinamento infrastrutturale di base; - Esperienza in contesti multisede o multi-società; - Buone capacità di organizzazione, reporting, gestione priorità e presidio delle scadenze; - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale; - Buona autonomia operativa e capacità di lavorare in un contesto in evoluzione.
Nice to Have:
- Esperienza pregressa in progetti di post-merger integration, rollout sedi, migrazioni IT o armonizzazione sistemi; - Provenienza da realtà in crescita per acquisizioni, gruppi articolati o società di consulenza IT con esposizione su progetti infrastrutturali/organizzativi; - Certificazioni come PMP, Prince2, ITIL o equivalenti; - Familiarità con tematiche di governance IT, sicurezza, compliance e standardizzazione processi.
Soft Skills:
- Pragmatismo - Forte senso di ownership - Capacità di coordinamento e follow-up - Attitudine operativa - Buona gestione dello stress e delle priorità - Capacità relazionale con utenti, management e fornitori - Mentalità elastico e orientata alla soluzione
Condizioni contrattuali e benefit
Inserimento: Diretto, Tempo Indeterminato
CCNL Commercio – 1° livello
Range RAL indicativo: €52.000 – €58.000 RAL
Buoni pasto Euro 8,00
Polizza infortuni professionale ed extra professionale
Modalità di lavoro: ibrida.