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Software tester engineer - v&v (mirandola)

Mirandola
NEVERHACK Italy
Pubblicato il 11 febbraio
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Who we areNEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.Il nostro DNA:Passione per la tecnologiaVoglia di affrontare le sfideApprendimento continuoDeterminazione nel risolvere oggi i problemi di domani Unisciti a noi come V&V; Engineer – Medical Embedded SystemsSiamo alla ricerca di un/una Software V&V; Engineer con esperienza consolidata in sistemi embedded elettromeccanici complessi e nel settore Medical Devices. Cosa farai?Definire e guidare il processo software verification su sistemi embedded (Dispositivo con GUI)Redigere e validare test plan, test protocol e test report secondo normative medicali (Metodologia Agile)Coordinare l'esecuzione dei test, a livello unitarioCollaborare con team di sviluppo firmware, system engineering e qualitàSupportare audit interni ed esterni, fornendo evidenze di processo e documentazione tecnica ️ Requisiti principali:Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Biomedica o affiniEsperienza (4-5 anni) nella verifica di software embedded in ambito medicale o safety-criticalCapacità di utilizzare strumenti di gestione test e requisiti (es. Azure DevOps, DOORS, Polarion, JIRA)Conoscenza base di linguaggi embedded (es. C, C++) vantaggioso per review e debuggingEsperienza in dispositivi elettronici e nel testing in ambienti simulati e reali La tua carriera con noiProgetti innovativi in ambito medicale su sistemi embedded avanzati.Formazione continua e certificazioni su standard e tecnologie di settore.Piano di sviluppo professionale e concrete opportunità di crescita.Bonus al raggiungimento degli obiettivi. Processo di selezioneColloquio con Talent Acquisition → prima conoscenza.Colloquio tecnico con Business Manager → approfondimento sulle competenze e sul progetto.Colloquio con il cliente → incontro con i decision maker.Offerta → se c'è match, benvenuto/a in Neverhack! Diversità e InclusioneSiamo orgogliosi dei nostri programmi di Diversità e Inclusione. La nostra vera forza risiede nella diversità di persone, esperienze e talenti. Tutte le nostre posizioni sono aperte a chiunque, senza alcuna distinzione.

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