La Divisione Permanent di Gi Group si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Sei una persona appassionata di tecnologia e didattica?
Hai esperienza nel supporto tecnico e nella gestione di laboratori e attrezzature?
Ti stiamo cercando!
Responsabilità
Gestire e preparare i laboratori e gli spazi didattici in base alle necessità dei docenti e degli studenti, assicurandosi che siano pronti per le attività pratiche.
Supportare tecnicamente il personale docente e gli studenti, risolvendo eventuali problematiche relative all'uso delle attrezzature e dei software.
Manutenzione ordinaria delle attrezzature e dei dispositivi, garantendo che siano in perfetto stato di funzionamento.
Installazione di software e configurazione di apparecchiature tecniche, contribuendo al buon funzionamento dell'intero sistema.
Requisiti
Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettronico, informatico o affini).
Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, idealmente in scuole, istituti professionali o ambienti didattici.
Conoscenza base della manutenzione e gestione di apparecchiature tecniche.
Persona pratica, attenta ai dettagli, con buone capacità di problem-solving e orientata al supporto.
Benefici
Ambiente stimolante: lavorerai in un istituto con un forte orientamento alla formazione e all'innovazione.
Possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto educativo dinamico.
Ruolo centrale: sarai fondamentale per il buon funzionamento delle attività didattiche, garantendo la qualità delle esperienze formative degli studenti.
Se ti riconosci in questo profilo e sei pronto a mettere le tue competenze al servizio di un ambiente educativo stimolante, inviaci la tua candidatura.
Siamo pronti a conoscerti!
La tua passione per la tecnologia e la formazione ti aspetta!
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativo n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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